為更好地選拔優(yōu)秀文化藝術(shù)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足淮陰區(qū)文化事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮陰區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘演職人員3名（差額撥款事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年淮安市淮陰區(qū)文化藝術(shù)交流中心公開招聘演職人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年10月18日至2006年10月22日期間出生）。

3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2024年10月22日16:00）前取得崗位要求的學(xué)歷證書和相關(guān)證明材料。

4.符合《崗位表》要求的其他條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀的學(xué)生；

②2022年4月22日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名、資格審核方式

本次招聘的報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核。

報(bào)名、資格審核及繳費(fèi)時(shí)間:2024年10月18日09:00－10月22日16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市淮陰區(qū)豪景路1號(hào)

2.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員按要求在《2024年淮安市淮陰區(qū)文化藝術(shù)交流中心公開招聘演職人員報(bào)名表》（見附件2）上如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供：①本人有效期內(nèi)二代身份證原件和復(fù)印件；②學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；③工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；④本人近期2寸證件照2張。審核通過(guò)的應(yīng)聘人員須同時(shí)繳納考試費(fèi)用（100元/人），完成繳費(fèi)的考生，方視為報(bào)名成功。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日09:00－12:00。

（5）應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（二）考試

1.考試形式：考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。《崗位表》中同一崗位報(bào)名成功人數(shù)不足20人的，免除筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。參加應(yīng)聘的考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前退場(chǎng)。

筆試總分100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站-通知公告欄公布。

在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加技能測(cè)試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入技能測(cè)試）。免筆試崗位，通過(guò)資格審核的報(bào)名成功人員直接確定為參加技能測(cè)試人選。

技能測(cè)試主要考核個(gè)人專業(yè)技能方面的素質(zhì)，根據(jù)不同崗位設(shè)置測(cè)試內(nèi)容。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

技能測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站-通知公告欄公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試費(fèi)用100元/人。

總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%；免筆試崗位按照技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折算總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站-通知公告欄公布。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績(jī)相同的取技能測(cè)試成績(jī)高者，如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取面試成?jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格人員由淮安市淮陰區(qū)文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試成績(jī)合格考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員須在收到報(bào)到通知書后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、政策咨詢

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。

咨詢電話：0517-86231666、84997761

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢組：0517-80865975

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組：0517-80859867

本公告由淮安市淮陰區(qū)文化廣電和旅游局、淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。