淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司為積極響應(yīng)淮安市“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群布局，大力推進集團“126”企業(yè)戰(zhàn)略，加速集團在戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的布局，經(jīng)集團黨委研究，決定面向社會公開競聘淮安市產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名，實施契約化和聘期制管理，助力集團在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。具體內(nèi)容如下：

一、競聘原則

(一)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

(二)黨管干部原則;

(三)任人唯賢原則;

(四)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(五)因崗設(shè)職，按需競聘、競爭上崗原則;

(六)注重實績、群眾公認原則;

(七)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(八)民主集中制原則，依法辦事原則。

二、企業(yè)概況

淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司成立于2017年6月1日，注冊資本50億元，為國有獨資企業(yè)，直屬淮安市人民政府。集團凈資產(chǎn)1457.45億元，資產(chǎn)總額3324.05億元。在激烈的市場競爭中，集團以卓越的表現(xiàn)脫穎而出，成功獲批中誠信公司及中證鵬元公司雙“AAA評級”認定，進一步提升了集團的品牌影響力和市場競爭力。中國投資協(xié)會投融資專業(yè)委員會發(fā)布報告顯示，集團綜合實力和資產(chǎn)規(guī)模均位于全國同類企業(yè)前列。淮安市產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2021年4月14日，注冊資本金10億元，為淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司全資子公司。產(chǎn)投公司主業(yè)為產(chǎn)業(yè)投資與運營，包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)、半導(dǎo)體、新能源(光伏風(fēng)力發(fā)電、鹽穴儲能等)，并為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供類金融服務(wù)(基金投資管理等)。目前，公司正在加快推進實施數(shù)智制造專項母基金、翔宇半導(dǎo)體(籌)、風(fēng)電開發(fā)等一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目。

三、崗位競聘資格

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識;遵紀(jì)守法、清正廉潔、身體健康、德才兼?zhèn)?、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新;無違法違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)道德;

(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式方法，謀經(jīng)營、抓落實、強管理，了解行業(yè)規(guī)則和國家政策，善于把握市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉上下游企業(yè)，能夠調(diào)動各方面的積極性;

(三)年齡45周歲及以下(1980年1月1日之后出生);

(四)具有10年以上在“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群工作經(jīng)驗，至少熟悉某一類別戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)的市場動態(tài)、技術(shù)趨勢等;(淮安市“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群包括：3個千億級產(chǎn)業(yè)集群：新一代信息技術(shù)、新能源、汽車及零部件;5個五百億級產(chǎn)業(yè)集群：化工新材料、金屬及無機非金屬材料、纖維新材料、生物醫(yī)藥大健康、智能制造裝備;3個百億級產(chǎn)業(yè)集群：軟件和信息服務(wù)、人工智能、綠色環(huán)保)

(五)在上市公司、知名外企或中央、省屬國有企業(yè)擔(dān)任總公司或其子公司中、高層管理者，任職年限5年及以上;

以上(四)(五)兩項具備其中一項即可。

(六)具有“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)制造工廠建廠經(jīng)驗、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(七)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和方法，熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策等;具備敏銳的市場洞察力和風(fēng)險防范意識;熟悉制造業(yè)企業(yè)人力資源管理;

(八)具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

(九)有下列情形之一者，不接受報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

3.曾被開除公職的人員;

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

5.在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單;在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個人信用問題的;

6.在以往各類公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

7.公示結(jié)束后，不能在2個月內(nèi)辦理入職的人員;

8.不能滿足崗位說明書明確的工作職責(zé)要求的人員;

9.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。

四、薪酬待遇

實行“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”機制，在統(tǒng)籌考慮集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，競聘入圍總經(jīng)理崗位人員作為職業(yè)經(jīng)理人管理。試聘期3個月，聘期為3年，簽訂業(yè)績責(zé)任書，實行年度薪酬制，年薪與考核結(jié)果強掛鉤，年薪(稅前，含個人部分五險一金、企業(yè)年金，不含單位繳納部分，額外提供補充醫(yī)療保險)約30—35萬。對于連續(xù)3年考核為合格，或連續(xù)2年考核為優(yōu)秀者，經(jīng)報上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)成集團正式在編人員。

五、報名及競聘方式

(一)報名

1.報名時間：2025年3月21日—4月6日

2.報名材料：

(1)有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動合同、社保繳納證明或可證明勞動關(guān)系材料、相關(guān)專業(yè)資格(職稱)證書等掃描件各1份。

(2)緊扣總經(jīng)理崗位需求表中的任職要求，提供的相關(guān)工作證明材料。提供證明競聘崗位條件中涉及的工作崗位和職務(wù)、工作年限和工作業(yè)績，包括但不限于：年度考核表、任職證明、聘書、工作成果等能夠證明的材料。

(3)梳理個人信息、以往工作履歷、工作業(yè)績，可提供簡歷1份，需詳細填寫競聘報名表(見附件2，附近期藍底免冠2寸彩色證件照，可填好后下載彩色打印出來，手寫簽名后掃描)。

(4)報名者提交一份競聘崗位規(guī)劃書，包含但不限于個人經(jīng)歷、業(yè)績和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、采取步驟措施等。

(5)報名材料提供應(yīng)完整齊全有效。重要資質(zhì)證明材料無法提供或者缺乏可信度，視作不符合崗位資質(zhì)。

3.報名方式：

按照上述要求，將報名所需材料制作成一個文件壓縮包(Word報名表+1份個人簡歷+崗位規(guī)劃書+1份包含報名表簽字掃描件和匯總所有證明材料的PDF文件，大小不超過50M)通過電子郵件附件形式發(fā)送至：htkgdqgzb@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“競聘淮安市產(chǎn)投公司總經(jīng)理+姓名+移動電話”。

4.咨詢方式：

江蘇省淮安市清江浦區(qū)北京北路103號城發(fā)集團2號樓203集團黨群工作部(人力資源部、工會)：孟先生0517-83606183

(二)面試

1.本次面向全社會公開競聘，開考比例不低于1:3，資格審查合格人數(shù)達不到開考比例不予開考。

2.面試分為PPT演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。PPT演講時間不超過10分鐘。

3.PPT演講內(nèi)容可以圍繞以下幾個方面展開：

(1)自我介紹：教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個人專業(yè)知識、技能展示等方面;

(2)工作履歷：重點是與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗、業(yè)績情況，過往工作完成時效性及成效等;

(3)對崗位認知：崗位職責(zé)、競爭優(yōu)劣勢、匹配度等;

(4)對崗位未來工作的規(guī)劃：對競聘企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和對競聘企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃及措施等。

(三)體檢和考察

1.同一崗位面試人員前3名且面試得分不得少于70分者，經(jīng)集團黨委會研究同意，推薦1名考察對象進入下一輪體檢和綜合考察環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因身體原因不能滿足工作職責(zé)要求的，視為不合格。

2.綜合考察包含政審或訪談等。如因體檢、考察異?；虿缓细褚约安环蠄竺麠l件的，視為不滿足錄用要求，可按順序排名一次性遞補。

(四)聘用

1.考察與體檢合格后，進行聘用前公示。

2.公示期滿后，符合條件或有問題反映不影響試聘的，由集團黨委研究同意后安排競聘(競爭上崗)成功人員試聘，試聘期為3個月。試聘期間按競聘崗位薪酬發(fā)放，試聘期滿進行試聘期考核，考核未通過不予辦理聘任手續(xù)，考核合格者經(jīng)黨委會研究同意，辦理聘任手續(xù)。

3.因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)的，視作個人放棄，取消入職資格。公示期間經(jīng)反映、核實存在不符合條件，提供虛假資料、信息，或其他嚴(yán)重問題、特殊情況的，取消入職資格，并視情況進行處理。

六其他事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘崗位要求如實提供個人資料。資格審查貫穿招錄工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消競聘資格。

2.應(yīng)聘人員嚴(yán)禁泄漏招錄工作方面的任何機密;不得在招錄工作中隱瞞或歪曲事實真相，有親屬在城發(fā)集團系統(tǒng)單位工作的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。

3.具體安排另行通知，請及時關(guān)注集團官網(wǎng)

http://www.slzcjy.com/

(http://www.hascfjt.com/)、微信公眾號和報名郵箱。請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備,保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責(zé)任自負。

4.其他未盡事宜由淮安市城發(fā)集團黨委研究決定。