2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告   　　為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師55人（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：   　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)   　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)崗位表（附件1-3）。   　　二、報(bào)考條件   　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。   　　2.年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生）?！秿徫槐怼分袑?duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。   　　3.2024年畢業(yè)生，指在國(guó)（境）內(nèi)2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)且仍無(wú)工作單位的人員。   　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。   　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。   　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。   　　4.須取得教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其教師資格證學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。其中：2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須于2024年8月31日前取得，其他人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2024年7月24日16:00）前取得。   　　5.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含國(guó)民教育序列普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員）。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2024年7月24日16:00）前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。   　　6.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為崗位要求的專業(yè)。崗位要求學(xué)歷為研究生的，應(yīng)聘人員本科和研究生所學(xué)專業(yè)均須符合崗位專業(yè)類(lèi)別要求。專業(yè)類(lèi)別劃分參照《2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。   　　7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。   　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：   　?、佻F(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；   　　②2022年1月24日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；   　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。   　　三、招聘程序和方法   　　按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。   　　(一)報(bào)名和資格初審   　　1.報(bào)名、資格初審方式   　　本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)；招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html   　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日09:00-7月24日16:00；   　　資格初審時(shí)間:2024年7月22日09:00-7月25日12:00；   　　照片上傳及審核時(shí)間：2024年7月22日09:00-7月25日16:00；   　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月22日09:00-7月25日16:00。   　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)   　　（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。   　?。?）由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)90元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。   　　（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。   　　（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)按要求相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日10:00—12:00。   　?。?）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。   　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證   　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。   　　時(shí)間：2024年8月1日—8月2日；   　　網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html   　?。ǘ┛荚嚭唾Y格復(fù)審   　　報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。   　　1.筆試   　　筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。   　　筆試時(shí)間：2024年8月3日（星期六）上午9:00—11:00   　　筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。   　　成績(jī)公布:筆試成績(jī)由各招聘單位主管部門(mén)公布。   　　2.資格復(fù)審   　　在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選。   　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。   　　資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。   　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：   　　本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件）。   　?。?）其他人員須提供：   　　本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。符合面向淮安籍退役軍人崗位的報(bào)考人員還須提供相應(yīng)佐證材料。   　　其中2022、2023年普通高校畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位人員還須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件、檔案托管證明。   　?。?）其他要求：   　?、偃〉脟?guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；在職不在編人員須提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。   　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。   　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。   　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單由各招聘單位主管部門(mén)公布；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單公布后不再遞補(bǔ)。   　　3.面試   　　面試由各招聘單位主管部門(mén)組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費(fèi)用90元/人。   　　面試順序：由各招聘單位主管部門(mén)組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。   　　面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。   　　面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。   　　4.技能加試   　?。?）報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、幼兒園、中職專業(yè)課教師等崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。   　　（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。   　?。?）技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。   　?。?）技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。   　　5.總成績(jī)折算和公布   　　成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。   　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位：按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能加試成績(jī)占30%合成總成績(jī)；其他崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)由各招聘單位主管部門(mén)公布。   　?。ㄈw檢   　　在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫?，取技能加試成?jī)高者，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績(jī)高者；下同）。   　　體檢工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。   　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。   　?。ㄋ模┛疾?   　　由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。   　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。   　?。ㄎ澹┕九c聘用   　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站并分別按人事管理權(quán)限在淮安市教育局網(wǎng)站、盱眙縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。   　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。   　　擬聘人員須在收到報(bào)到通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。   　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。   　　四、咨詢電話   　　報(bào)名咨詢電話：應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可以撥打崗位表中咨詢電話。   　　報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。   　　五、紀(jì)律與監(jiān)督   　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：   　　淮安市教育局：0517-83605495   　　淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668823   　　盱眙縣：0517-88239020，80910771   　　江蘇省淮安技師學(xué)院：0517-89006026   　　淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213   　　七、特別提示   　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。   　　本公告由2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，詳情可咨詢各招聘單位主管部門(mén)。   　　附件：   　　1.2024年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師崗位表   　　2.2024年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表   　　3.2024年江蘇省淮安技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表   　　4.2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師專業(yè)參考目錄   　　5.人事關(guān)系（檔案）托管證明   　　6.同意報(bào)考證明   　　淮安市教育局   　　2024年7月15日