事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年07月11日訊：根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘勞動合同制工作人員。

二、招聘職位及人數(shù)

洪澤區(qū)綜治中心輔助工作人員5名。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、認真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)?，身體健康，事業(yè)心強，無任何不良記錄;

2、具有國家教育行政部門認可的普通類高校本科及以上學歷;

3、1984年1月1日(含)以后出生，須具有洪澤區(qū)戶籍;

4、下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;半年內(nèi)受過行政治安處罰;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、報名辦法

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名地點：洪澤區(qū)綜治中心二樓205室(美倫精品酒店東側(cè))

3、報名時間：2019年7月12日至7月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

4、報名注意事項：應(yīng)聘人員報名時須提交以下材料：

(1)2019年淮安市洪澤區(qū)綜治中心招聘勞動合同制工作人員報名表;

(2)戶口簿;(提供原件和1份復(fù)印件)

(3)身份證;(提供原件和1份復(fù)印件)

(4)學歷學位證書;(提供原件和1份復(fù)印件)

(5)本人近期一寸免冠照片3張;

(6)在職人員須另外按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。

5、資格審核通過的發(fā)放準考證，發(fā)放時間另行通知。

五、考試與錄用

1、考試?？荚嚪譃楣P試和面試。開考比例為1：3，如果報名人數(shù)不足開考比例，按照比例減少招考人數(shù)。

筆試：

(1)滿分100分。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和寫作。

(2)筆試時間、筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準考證》，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

面試：

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。

(2)面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽兿嗤垂P試成績由高分到低分排序)

2、體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。

3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。

4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分順次遞補。

六、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)綜治中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為3個月。試用期滿進行考核，考核不合格的，取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

七、待遇

工資標準按現(xiàn)有同類型人員標準執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開招錄編外工作人員，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責任自負。

聯(lián)系人：周攀

聯(lián)系電話：0517-87218081

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淮安市洪澤區(qū)綜治中心

2019年7月10日