淮安市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司成立于2017年6月1日，注冊(cè)資本50億元，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，直屬淮安市人民政府。集團(tuán)凈資產(chǎn)1457.45億元，資產(chǎn)總額3324.05億元。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，集團(tuán)以卓越的表現(xiàn)脫穎而出，成功獲批中誠(chéng)信公司及中證鵬元公司雙“AAA評(píng)級(jí)”認(rèn)定，進(jìn)一步提升了集團(tuán)的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)投資協(xié)會(huì)投融資專業(yè)委員會(huì)發(fā)布報(bào)告顯示，集團(tuán)綜合實(shí)力和資產(chǎn)規(guī)模均位于全國(guó)同類企業(yè)前列。

近年來，集團(tuán)以“戰(zhàn)略調(diào)整”為引領(lǐng)，以“質(zhì)量效益”為中心，將發(fā)展戰(zhàn)略從“多元化”經(jīng)營(yíng)調(diào)整為聚焦“施工、開發(fā)、產(chǎn)業(yè)”三大主業(yè)，并將施工板塊明確為核心主業(yè)，以實(shí)現(xiàn)特級(jí)資質(zhì)突破為目標(biāo)，打造百億施工產(chǎn)值。承建的里運(yùn)河綜合整治提升和文化長(zhǎng)廊項(xiàng)目入選國(guó)家級(jí)“國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展（工程建設(shè)與城市更新類）精選案例”，全國(guó)僅5家、全省唯一；在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程中，榮獲我市“實(shí)施鄉(xiāng)村振興幫促行動(dòng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；城市資源公司榮獲省住建系統(tǒng)“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”，淮安唯一；水建公司在汛期作為省防汛應(yīng)急搶險(xiǎn)淮安隊(duì)，千里馳援黑龍江哈爾濱開展防汛搶險(xiǎn)救援工作，受到了國(guó)家應(yīng)急管理部，江蘇、黑龍江省應(yīng)急管理廳，市應(yīng)急管理局等諸多單位的表揚(yáng)和肯定。

面向未來發(fā)展，集團(tuán)將圍繞“綠色高地、樞紐新城”目標(biāo)定位，秉持“團(tuán)結(jié)拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，以“產(chǎn)業(yè)為王、降本增效，打造平臺(tái)國(guó)企實(shí)體化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿”為目標(biāo)，全面提升國(guó)有企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化水平，全力助推淮安在現(xiàn)代化新征程上更好展示“象征意義”。

為進(jìn)一步深化集團(tuán)人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬選人用人渠道，選拔能力突出、專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)近期人員需求。集團(tuán)部分子（控股）公司面向社會(huì)公開招聘正式人員，具體內(nèi)容如下：

一、條件要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識(shí)。

（二）遵紀(jì)守法，清正廉潔，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。

（三）品貌端正、身體健康、德才兼?zhèn)?、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。

（四）具有崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策等。

（五）有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾被開除公職的人員;

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

5.在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

6.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

7.不愿意服從所在公司崗位和工作安排的人員；

8.公示結(jié)束后，不能在2個(gè)月內(nèi)辦理入職的人員；

9.不能滿足崗位說明書明確的工作職責(zé)要求的人員；

10.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。

（六）各崗位具體任職條件詳見《淮安市城發(fā)集團(tuán)2024年第二批公開招聘崗位表》。涉及的專業(yè)類別，參考《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

二、薪酬待遇

本次招聘崗位稅前綜合年收入6—30萬，各崗位的具體薪酬水平詳見《淮安市城發(fā)集團(tuán)2024年第二批公開招聘崗位表》

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”原則，由城發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月6日—12月16日

2.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、勞動(dòng)合同、相關(guān)專業(yè)資格（職稱）證書、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書掃描件各1份。

（2）緊扣招聘崗位表中的任職要求，提供的相關(guān)工作證明材料。提供證明應(yīng)聘崗位條件中涉及的工作崗位和職務(wù)、工作年限和工作業(yè)績(jī)，包括但不限于：年度考核表、任職證明、聘書、工作成果等能夠證明的材料。招聘相關(guān)崗位必須提供重要關(guān)鍵工作證明材料詳見附件1。以上材料提供掃描件各1份。

（3）梳理個(gè)人信息、以往工作履歷、工作業(yè)績(jī)，可提供簡(jiǎn)歷1份，須填寫招聘報(bào)名表（見附件2，附近期藍(lán)底免冠2寸彩色證件照，可填好后下載彩色打印出來，手寫簽名后掃描）。

（4）報(bào)名材料提供應(yīng)完整齊全有效。重要資質(zhì)證明材料無法提供或者缺乏可信度，視作不符合崗位資質(zhì)。

3.報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名所需相關(guān)材料制作成一個(gè)文件壓縮包（Word報(bào)名表+1份個(gè)人簡(jiǎn)歷+1份包含報(bào)名表簽字掃描件和匯總所有證明材料的PDF文件，大小不超過50M）通過電子郵件附件形式發(fā)送至：3861524574@qq.com文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”。例：應(yīng)聘1職員（新一代信息技術(shù)）+張三139XXX

4.聯(lián)系方式:

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30；下午14:00-17：30

（1）報(bào)名咨詢：淮安市清江浦區(qū)淮海東路1號(hào)豐惠廣場(chǎng)37樓淮安市城發(fā)集團(tuán)人力資源部：孟先生0517-83606183

（2）1-3號(hào)崗位咨詢：淮安市清江浦區(qū)翔宇中道168號(hào)金地中心39樓淮安市產(chǎn)投公司綜合部：張主任0517-89332879

（3）4號(hào)崗位咨詢：淮安市清江浦區(qū)淮海東路1號(hào)豐惠廣場(chǎng)37樓淮安市城發(fā)集團(tuán)法務(wù)合規(guī)部：劉部長(zhǎng)0517-83758110

（4）5號(hào)崗位崗位咨詢：淮安市清江浦區(qū)河畔花城A1號(hào)樓23樓淮安市城市資源公司新能源業(yè)務(wù)部：劉經(jīng)理15052627246

（5）6-8號(hào)崗位咨詢：淮安市淮陰區(qū)新王揚(yáng)路淮安市淮投建筑再生資源公司：孫主任15851735175

（6）9號(hào)崗位咨詢：淮安市清江浦區(qū)健康西路140號(hào)五九雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓3樓淮安市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)集團(tuán)綜合部：程主任15052610659

（7）10號(hào)崗位咨詢：淮安市淮安區(qū)翔宇大道1898-1號(hào)淮安市翔宇文化交流有限公司工程部：仲先生18360773507

（二）筆試、面試

集團(tuán)人力資源部和用人單位根據(jù)崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定審查通過人員名單。

1.本次招聘崗位開考比例原則上為1:3，即崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3可以開考，若崗位報(bào)名人員達(dá)不到開考條件，核減相應(yīng)崗位。

2.筆試滿分100分，進(jìn)入面試者筆試成績(jī)需達(dá)及格分60分。

如果通過資格審查人數(shù)或者實(shí)際愿意參加筆試人數(shù)不超過1:10競(jìng)爭(zhēng)比例或者少于等于10人的崗位可免除筆試，直接參加面試。

3.參加筆試的崗位按招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格排名人數(shù)不超過1:10確定面試人數(shù)。

4.面試滿分100分，及格分通常為60分，若最終只有1人參加面試的崗位，面試70分及以上為合格。

5.筆試面試的考核主要圍繞招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定專門考試用書。

（三）體檢和考察

1.筆試成績(jī)只作為入圍面試的資格，不納入總成績(jī)計(jì)算，即總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，總成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)總成績(jī)排名，按照1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因身體原因不能滿足工作職責(zé)要求的，視為不合格。如果總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，由集團(tuán)黨委研究確定。

2.體檢合格者確定為考察人選，依據(jù)招聘資格條件、崗位職責(zé)要求，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。如因體檢、考察異?；虿缓细褚约安环蠄?bào)名條件的，視為不滿足錄用要求，可按順序排名合格者一次性遞補(bǔ)。

（四）公示和錄用

1.審查通過人員名單，考試成績(jī)都會(huì)面向社會(huì)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由集團(tuán)黨委研究同意后按要求進(jìn)行錄用前公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示不符合條件、弄虛作假、反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，以及其他特殊情況的，取消錄用資格。不愿意服從安排、與用人單位未能達(dá)成共識(shí)、不能如期辦理入職手續(xù)等個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)入職的，視作個(gè)人放棄，取消錄用資格。

3.公示期滿后，符合條件或有問題反映不影響試用的，由集團(tuán)黨委研究同意后安排到相關(guān)崗位試用3個(gè)月。新入職人員試用期滿考核合格者，與用人單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。新入職人員正式轉(zhuǎn)正后，按照用人單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。按照國(guó)家規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、享受國(guó)家法定假日。

四、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘崗位要求如實(shí)提供個(gè)人資料。資格審查貫穿招錄工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員嚴(yán)禁泄漏招錄工作方面的任何機(jī)密;不得在招錄工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，有親屬在城發(fā)集團(tuán)工作的，應(yīng)主動(dòng)說明情況并申請(qǐng)回避。

3.具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注集團(tuán)官網(wǎng)http://www.slzcjy.com/(http://www.hascfjt.com/)和微信公眾號(hào)。請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備,保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

4.其他未盡事宜由淮安市城發(fā)集團(tuán)黨委研究決定。

5.本公告由淮安市城發(fā)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。