堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘鎮(zhèn)(街道)村(居)財(cái)務(wù)與監(jiān)管人員。

招聘職位及人數(shù)

1.黃集街道、朱壩街道、岔河鎮(zhèn)、蔣壩鎮(zhèn)和西順河鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)(街道)村(居)財(cái)務(wù)與監(jiān)管人員12名，被錄取后服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)配。

2.老子山鎮(zhèn)村居財(cái)務(wù)或監(jiān)管人員1名。

報(bào)考條件

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，無(wú)任何不良記錄;

2.身體健康，善于溝通，能適應(yīng)基層工作環(huán)境，工作責(zé)任心強(qiáng)，勝任本職工作;

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)，報(bào)考老子山鎮(zhèn)學(xué)歷放寬到高中及以上。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格、有會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、有會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員在適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)可適當(dāng)加分;

4.2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(或?qū)W校推薦就業(yè)材料)及報(bào)名要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件報(bào)名。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格(因疫情原因，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定延遲的除外)。

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1981年4月29日至2004年5月17日期間出生);

6.具有洪澤區(qū)戶(hù)籍，報(bào)考老子山鎮(zhèn)崗位需老子山鎮(zhèn)戶(hù)籍或長(zhǎng)期居住在老子山鎮(zhèn)，長(zhǎng)期居住需提供老子山鎮(zhèn)居住地證明;

7.下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)微山湖路6號(hào)，洪澤區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓(淮安市洪澤區(qū)金橋勞務(wù)服務(wù)有限公司)

3.報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日-2022年5月17日(工作日每天上午8:30-11:30、下午2:00-5:30)

4.聯(lián)系人：陳玲玲聯(lián)系電話(huà)：0517-80927791

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

①洪澤區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局洪澤區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)村(居)財(cái)務(wù)與監(jiān)管人員報(bào)名表一份;報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，在招聘期間保持聯(lián)系暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

②戶(hù)口簿(提供原件和1份復(fù)印件)

③身份證(提供原件和1份復(fù)印件);

④學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(提供原件和1份復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)一份;

⑤本人近期正面同底一寸免冠彩色照片3張;

⑥根據(jù)招聘過(guò)程中適崗評(píng)價(jià)要求，請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料：近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告(500字左右);和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件;反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的文章;其他反映本人業(yè)績(jī)的材料等。

⑦工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、單位開(kāi)具的工作崗位證明等，時(shí)間截止到2022年4月29日)。

⑧個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢(xún)證明。(如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格)。

⑨在職人員單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格)。

適崗評(píng)價(jià)與錄用

1.適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由專(zhuān)家測(cè)評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等方面。

適崗評(píng)價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)及確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書(shū)面放棄申請(qǐng)后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

在面試成績(jī)合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

3.適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

4.體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5.考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

6.如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分)，體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

聘用和管理

經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。根據(jù)實(shí)際工作需要，被聘用人員無(wú)條件服從崗位和地點(diǎn)調(diào)配。如不服從分配取消聘用資格，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ),體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理,在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ),體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

被聘用人員與鎮(zhèn)(街道)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，予以解除合同，個(gè)人自謀職業(yè)?？忌煽?jī)一年內(nèi)有效，招考崗位出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，體檢政審合格后遞補(bǔ)聘用。

待遇

原則上不低于鎮(zhèn)(街道)村居會(huì)計(jì)工資標(biāo)準(zhǔn)，具體參照各鎮(zhèn)(街道)同類(lèi)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，考生應(yīng)提前了解并嚴(yán)格遵守洪澤區(qū)疫情防控規(guī)定，配合做好疫情防控工作。

監(jiān)督電話(huà)：0517-897229200517-87231037

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

0517-897229620517-87231075

相關(guān)附件下載:0042c8

附件：

洪澤區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）村（居）財(cái)務(wù)與監(jiān)管人員報(bào)名表

疫情防控承諾書(shū)

原標(biāo)題：2022年淮安市洪澤區(qū)招聘鎮(zhèn)（街道）村（居）財(cái)務(wù)與監(jiān)管人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)