淮安
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行淮安分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆公司客戶經(jīng)理崗若干名
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護，大力拓展資產(chǎn)、負債和中間等業(yè)務(wù)；
2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；
6.認真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；
3.熟悉地區(qū)的經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系者可優(yōu)先考慮；
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆行政后勤崗1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)分行的實際情況，負責(zé)分行制度建設(shè)的調(diào)研起草、貫徹執(zhí)行，負責(zé)分行相關(guān)工作通訊、簡報的編輯，起草有關(guān)文字材料，并負責(zé)各項文稿的核稿；
2.處理分行的公文收發(fā)，管理文件流轉(zhuǎn)、上傳下達，制訂分行機要管理、保密管理制度并推動執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門、各支行的機要、保密工作；
3.遵照分行印章使用、管理細則，明確印章使用范圍和管理權(quán)限，負責(zé)重要印章的管理工作；
4.根據(jù)分行制度規(guī)定，匯總分行采購需求，在授權(quán)內(nèi)合規(guī)實施集中采購；
5.做好分行對外接待工作，提供會務(wù)組織和人員接待服務(wù)；
6.根據(jù)分行的制度規(guī)定，負責(zé)員工食堂、物業(yè)、分行車輛及駕駛員管理等工作，落實分行附屬設(shè)施的維修、維護，對水電綠化維護管理；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備2年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具備較好的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2021年4月2日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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