第九家銀行理財子公司獲批開業(yè)！這家規(guī)模早超1.3萬億，一年來已展開多輪招聘

2019-12-14 00:01來源: 和訊名家

興業(yè)銀行13日晚間公告稱，該行收到銀保監(jiān)會批復，后者已批準該行全資子公司——興銀理財有限責任公司（簡稱“興銀理財”）開業(yè)。興銀理財是第九家獲批開業(yè)的銀行理財子公司。

此時，距離該行取得理財子公司籌建批文剛好滿六個月。根據(jù)銀保監(jiān)會批復，興銀理財注冊資本為50億元，注冊地為福建省福州市。這也是目前唯一一家注冊在福州的銀行理財子公司。

據(jù)了解，興銀理財主要從事發(fā)行公募理財產(chǎn)品、發(fā)行私募理財產(chǎn)品、理財顧問和咨詢等資產(chǎn)管理相關業(yè)務。興業(yè)銀行(601166,股吧)表示，下一步將按照法律法規(guī)相關要求嚴格履行有關程序，推動興銀理財開業(yè)運營。

定位于未來全行理財產(chǎn)品中心

興銀理財也是第九家獲批開業(yè)的銀行理財子公司、第三家獲批開業(yè)的股份行理財子公司。

事實上，早在2018年8月，該行就已披露設立資產(chǎn)管理子公司的計劃。10個月后，該行理財子公司正式獲批籌建，成為第九家取得籌建批文的理財子公司。

興業(yè)銀行表示，設立興銀理財有利于發(fā)揮資管業(yè)務在該行“1234”戰(zhàn)略中的紐帶作用。該行還成立了由零售財富中心、理財子公司、集團子公司組成的資產(chǎn)流轉(zhuǎn)小組，建立常態(tài)化溝通機制，確保全行財富產(chǎn)品基礎資產(chǎn)的有效供應。

據(jù)券商中國記者了解，興銀理財定位于未來興業(yè)銀行理財產(chǎn)品中心。

在產(chǎn)品線布局上，該公司將針對不同客戶類型，積極構建品類齊全、屬性明確、風險明晰、符合需求的理財產(chǎn)品線，覆蓋全市場投向、涵蓋主流投資策略，通過與母行的協(xié)同聯(lián)動，推動集團整體財富管理能力和客戶服務能力不斷提升。

“未來興銀理財主要發(fā)力方向?qū)⑹恰潭ㄊ找?’及權益類產(chǎn)品?！迸d業(yè)銀行資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理顧衛(wèi)平表示。

在顧衛(wèi)平看來，在相當長的時期內(nèi)，“固定收益+”能夠契合銀行理財主要客群的低風險偏好，也是銀行資管機構擅長的產(chǎn)品類型；另一方面，權益類產(chǎn)品將是興銀理財形成差異化競爭、提升業(yè)務價值的重要抓手。

此外，金融科技將成為未來銀行理財子公司的核心競爭力和重要發(fā)展引擎，已成為行業(yè)共識。

顧衛(wèi)平表示，在立足母行金融科技領域積累的優(yōu)勢和稟賦基礎上，未來興銀理財將通過數(shù)據(jù)倉庫等技術搭建理財子公司自己的數(shù)據(jù)中心，利用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)挖掘等技術賦能投研。

“從‘研’入手，將大數(shù)據(jù)分析利用在宏觀研判或信用分析上，落地至‘投’，結合數(shù)據(jù)資源、算法模型、策略投資等探索量化交易、智能決策在理財業(yè)務的應用?！鳖櫺l(wèi)平稱。

凈值型理財產(chǎn)品占比近四成

作為國內(nèi)銀行資管業(yè)務的先行者之一，興業(yè)銀行在商業(yè)銀行理財市場中的地位毋庸置疑。

截至2019年9月末，興業(yè)銀行理財規(guī)模超過1.3萬億元，較去年末上升4.2%，位居股份行第二位、全市場第五位。

順應資管新規(guī)要求和市場需求，興業(yè)銀行也在加快理財產(chǎn)品凈值化轉(zhuǎn)型，打造了添利、穩(wěn)利、聚利等凈值型產(chǎn)品體系。9月末，該行符合資管新規(guī)的凈值型產(chǎn)品余額已達5136億元，在理財總規(guī)模中的占比近40%。

針對不同類別客戶的偏好和風險承受能力，今年以來，興業(yè)銀行還通過對客戶需求分層分類管理，進一步完善產(chǎn)品線布局，相繼推出多款新型理財產(chǎn)品，滿足企金客戶結算性資金、零售代發(fā)工資需求。

同時，該行還推出“固收+權益”類型產(chǎn)品，滿足客戶對權益類產(chǎn)品的投資需求，私募“聚利”固收類產(chǎn)品發(fā)行有也常態(tài)化。其中，首款固定收益增強型凈值理財產(chǎn)品認購期間內(nèi)實現(xiàn)銷量73.5億元。

在理財投資端，興業(yè)銀行表示，該行發(fā)揮投行領域債券業(yè)務優(yōu)勢，研究賦能，通過“投承一體化、投研一體化”，以“投資地圖”為抓手將客戶沙盤轉(zhuǎn)換成資產(chǎn)沙盤，通過對理財項下各類投資資產(chǎn)，建立區(qū)域、行業(yè)、風險準入、集中度等標準，為理財產(chǎn)品構建和儲備優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

截至9月末，興業(yè)銀行理財項下債券大類資產(chǎn)在全行理財大類資產(chǎn)中占比提升至54%，較年初提升6個百分點。

在權益投資方面，該行則采取自主投資和委外投資相結合的策略，依托興業(yè)銀行龐大的同業(yè)“朋友圈”，拓展投資邊界，提升資產(chǎn)配置能力。

已展開多輪人才招聘工作

2018年8月以來，興業(yè)銀行也對資管業(yè)務組織構架體系進行事業(yè)部制改革，進一步優(yōu)化組織架構，完善資管業(yè)務保障體系。

通過資管業(yè)務的事業(yè)部制改革，該行資管部前中后臺體系進一步調(diào)整優(yōu)化，為資產(chǎn)管理業(yè)務穩(wěn)健轉(zhuǎn)型提供體制機制保障，也為理財子公司設立奠定了基礎。

顧衛(wèi)平在興業(yè)銀行2018年業(yè)績說明會上表示，該行資管業(yè)務事業(yè)部改革主要圍繞四大工程展開：

一是資管投研能力建設。初步建立了自上而下和自下而上相結合的投研體系，前者主要是宏觀和大類資產(chǎn)配置，后者主要根據(jù)資管產(chǎn)品的產(chǎn)品投資策略開展；

二是以金融科技為基礎的大資管科技體系建設。已經(jīng)完成投顧、投資組合、估值、風控系統(tǒng)等一系列系統(tǒng)搭建；

三是人才工程。未來理財子公司要實現(xiàn)市場化的人力資源體制機制，并給予相應的激勵和考核措施；

四是銷售渠道建設。包括分支機構的零售銷售渠道、銀銀平臺的機構銷售渠道、互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道等等。

圍繞部門組織架構的調(diào)整及理財子公司籌建的實際需求，2018年8月以來，興業(yè)銀行資管部也展開多輪針對性的崗位招聘，全方位補充權益投資、風險評審及法務、產(chǎn)品運營、財務及人力資源、it及數(shù)據(jù)分析等人才。

2019年9月中旬，該行還以興銀理財籌備組的名義發(fā)出“招賢榜”，招聘理財子公司領軍人才、中流砥柱、業(yè)務骨干。

其中，“領軍人才”包括首席固定收益投資官、首席權益投資官、首席技術官3個崗位，原則上要求12年及以上領先金融機構相關領域工作經(jīng)驗，8年及以上行業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗。

“中流砥柱”包括固收投資總監(jiān)、權益投資總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、銷售總監(jiān)、集中交易室部門負責人5個崗位，原則上要求8年及以上領先金融機構相關領域工作經(jīng)驗，3年及以上行業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗。

“業(yè)務骨干”則要求3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，具體涉及固收、權益、量化、f0f/mom等高級經(jīng)理，以及策略與行業(yè)高級研究員（消費/金融地產(chǎn)/tmt/醫(yī)藥）等崗位。

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（責任編輯: 王治強）

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