根據(jù)工作需要，江蘇省淮陰中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘物理實(shí)驗(yàn)員、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、生物實(shí)驗(yàn)員、科技館管理員等教輔人員共6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘教輔人員6名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年江蘇省淮陰中學(xué)公開(kāi)招聘教輔人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2.年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

5.近三年（2022、2023、2024年）畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，其中2024年應(yīng)屆生（含2023年1月1日至12月31日之間取得學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）須于2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

6.報(bào)考人員在本科學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求相近的專業(yè)。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）

有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆、2024屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件（2022、2023屆畢業(yè)生提供）；

④近期同底免冠二寸照片2張。

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)無(wú)法提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件的，請(qǐng)?zhí)峁镀胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)（2022、2023屆）》（附件4見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

（4）資格審查

由2024年江蘇省淮陰中學(xué)公開(kāi)招聘教輔人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，初審合格，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

3.適崗評(píng)價(jià)。學(xué)校將按照崗位需求和報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行崗位匹配度評(píng)價(jià)，確定入圍面試人員，并于2024年3月15日前電話通知。

（二）面試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的面試，面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力進(jìn)行考察。面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

（三）體檢、考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由2024年江蘇省淮陰中學(xué)公開(kāi)招聘教輔人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。應(yīng)聘人員須提供戶口所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

考察后，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位有人事?tīng)?zhēng)議或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

事業(yè)單位招聘

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

2024年公務(wù)員

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，個(gè)人自主擇業(yè)。學(xué)校為被聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，被聘用人員待遇參照淮陰中學(xué)校聘合同人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：0517-89685206

六、報(bào)名咨詢電話：0517-83518899

本方案由2024年江蘇省淮陰中學(xué)公開(kāi)招聘教輔人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

江蘇省淮陰中學(xué)

2024年2月22日