一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向淮安市洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)。

二、招聘崗位和人數(shù)

黃集街道工作人員(勞動(dòng)合同制)5名。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求

(一)基本條件

1、年齡35周歲以下(1985年9月6日以后出生)，大專及以上學(xué)歷。

2、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。

4、政治素質(zhì)較好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺踐行黨的路線、方針、政策。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意扎根基層、服務(wù)基層。

6、擁有淮安市洪澤區(qū)戶籍。

7、崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不予報(bào)名或錄用

1、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的。

3、有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序和辦法

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日至14日(工作日)報(bào)名。上午8：30—11：45，下午2：30—5：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)黃集街道辦事處二樓組織辦。

4、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、本人近期2寸免冠紅底彩色照片4張，并填寫好《2021年淮安市洪澤區(qū)黃集街道工作人員(勞動(dòng)合同制)招聘報(bào)名表》一份。在職人員報(bào)名須提供單位同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的，取消其報(bào)名、聘用資格。

(三)筆試

1、內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)?？偡?00分，50分及以上為合格。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》(資格審查合格后發(fā)放)?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(四)面試

1、在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例，確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》(發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(五)體檢和政審

1、在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2、政審主要審查招聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3、由于招聘對(duì)象個(gè)人原因，或體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在其他面試成績(jī)合格人員中按照從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，與淮安市洪澤區(qū)黃集街道辦理手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。勞動(dòng)合同一年一簽。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

六、待遇

試用期2個(gè)月，2400元/月，繳納五險(xiǎn);轉(zhuǎn)正后2800元/月，繳納五險(xiǎn);參照在編人員計(jì)算工齡,實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招錄編外工作人員，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

八、其它未盡事宜由淮安市洪澤區(qū)黃集街道負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：18762556690

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