淮安
為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學(xué)校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師55人(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見崗位表(附件1-3)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡30周歲以下(1994年1月1日以后出生)?！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。
3.2024年畢業(yè)生，指在國(境)內(nèi)2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書且仍無工作單位的人員。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
4.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其教師資格證學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。其中：2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員須于2024年8月31日前取得，其他人員須于報名截止時間(2024年7月24日16:00)前取得。
5.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含國民教育序列普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;其他報考人員須于報名截止時間(2024年7月24日16:00)前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
6.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為崗位要求的專業(yè)。崗位要求學(xué)歷為研究生的，應(yīng)聘人員本科和研究生所學(xué)專業(yè)均須符合崗位專業(yè)類別要求。專業(yè)類別劃分參照《2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
?、?022年1月24日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編(在冊)人員;
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名;應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn);招聘單位對應(yīng)聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html
報名時間：2024年7月22日09:00-7月24日16:00;
資格初審時間:2024年7月22日09:00-7月25日12:00;
照片上傳及審核時間：2024年7月22日09:00-7月25日16:00;
繳費時間：2024年7月22日09:00-7月25日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費90元/人)，完成繳費確認(rèn)的考生，方視為報名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按要求相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2024年7月26日10:00—12:00。
(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2024年8月1日—8月2日;
網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html
(二)考試和資格復(fù)審
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2024年8月3日(星期六)上午9:00—11:00
筆試地點及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績由各招聘單位主管部門公布。
2.資格復(fù)審
在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。
(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件)。
(2)其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。符合面向淮安籍退役軍人崗位的報考人員還須提供相應(yīng)佐證材料。
其中2022、2023年普通高校畢業(yè)至今未落實工作單位人員還須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件、檔案托管證明。
(3)其他要求：
①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)人員名單由各招聘單位主管部門公布;進入面試環(huán)節(jié)人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試由各招聘單位主管部門組織。面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費用90元/人。
面試順序：由各招聘單位主管部門組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進行評價。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.技能加試
(1)報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、幼兒園、中職專業(yè)課教師等崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
5.總成績折算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位：按照筆試成績占30%、面試成績占40%、技能加試成績占30%合成總成績;其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成總成績。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績由各招聘單位主管部門公布。
(三)體檢
在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫?，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者;下同)。
體檢工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
(四)考察
由各招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
(五)公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站并分別按人事管理權(quán)限在淮安市教育局網(wǎng)站、盱眙縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
四、咨詢電話
報名咨詢電話：應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打崗位表中咨詢電話。
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605495
淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668823
盱眙縣：0517-88239020，80910771
江蘇省淮安技師學(xué)院：0517-89006026
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，詳情可咨詢各招聘單位主管部門。
點擊下載
3.2024年江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘教師崗位表
4.2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開招聘教師專業(yè)參考目錄
淮安市教育局
2024年7月15日
原標(biāo)題：2024年淮安市市直及盱眙縣部分學(xué)校公開招聘教師公告
文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/17197632/1721035043460w4xZGOVk.html
