淮安市聯(lián)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)”）為市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2016年9月，由淮安市人民政府出資，注冊(cè)資本20億元人民幣。主業(yè)范圍包括工程建設(shè)與資產(chǎn)管理、園區(qū)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)等。2024年8月，聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)獲得AA+主體信用等級(jí)，評(píng)級(jí)展望為“穩(wěn)定”。為適應(yīng)新形勢(shì)下高質(zhì)量發(fā)展要求，加大招才引智力度，進(jìn)一步充實(shí)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的專業(yè)技術(shù)力量，聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次擬聘人數(shù)共7名，具體招聘崗位要求、薪酬水平等詳見附件1《2025年淮安市聯(lián)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》，專業(yè)類別按《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

二、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識(shí)。

（二）遵紀(jì)守法、品行良好，具備良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件。

（三）年齡45周歲以下為1980年1月1日后出生；年齡50周歲以下為1975年1月1日后出生。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，條件特別優(yōu)異的，年齡可適當(dāng)放寬。

（四）具備報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)水平，具有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，了解施工規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)；具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截止報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.自錄用通知送達(dá)之日起，1個(gè)月內(nèi)不能到崗工作的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間。2025年2月15日上午9:30至2025年2月19日下午5:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式。采用線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名資料發(fā)送至電子郵箱：halcjtzhb@126.com。

3.報(bào)名資料

（1）《2025年度淮安市聯(lián)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）簽字版（需在本人簽名處手寫簽字確認(rèn)）掃描件或照片。報(bào)名表中“近期照片”一欄需插入本人電子證件照；

（2）本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件或照片；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件或照片，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或照片；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版；

（5）學(xué)習(xí)（本科及以上階段）、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書掃描件或照片、符合職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的證明材料，包括：①社保繳納證明②原單位勞動(dòng)合同（可為多個(gè)）或者其他可以證明自身工作經(jīng)歷材料的掃描件或照片；

以上文件均需提供圖片格式文件或PDF掃描件，并以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”（如“房建技術(shù)負(fù)責(zé)人+張三139xxxx”）命名的壓縮文件格式，打包發(fā)送至電子郵箱。

4.報(bào)名咨詢。聯(lián)系人：徐楓、崔益明；咨詢電話：18360728336、18552623875；咨詢地址：淮安工業(yè)園區(qū)創(chuàng)智空間3號(hào)樓4樓集團(tuán)綜合管理部。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員須按要求提交真實(shí)、完整的報(bào)名材料，并保證材料的真實(shí)性。

2.本次報(bào)名材料僅接收?qǐng)D片格式文件或PDF掃描件，所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名無(wú)效，不再另行通知。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不合格的不再通知。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，集團(tuán)有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）考試

本次招聘將采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式。

1.適崗評(píng)價(jià)。由集團(tuán)國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)符合應(yīng)聘條件的相關(guān)人員根據(jù)所報(bào)材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及從事的主要工作、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況及學(xué)習(xí)、工作期間所獲得的榮譽(yù)等方面考察應(yīng)聘人員的適崗匹配度。

2.資格復(fù)審。適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信通知和電話確認(rèn)。資格復(fù)審后，按照招聘崗位不高于1:5的比例，組織相關(guān)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或者不合格的，按照階段性成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，逾期不參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，取消后續(xù)面試資格。

3.組織面試。主要對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征進(jìn)行考察。面試總分100分，70分及以上為合格，不合格者直接淘汰。

四、體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)需要可對(duì)應(yīng)聘人員提供的項(xiàng)目業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)地考察。集團(tuán)國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、相關(guān)業(yè)績(jī)實(shí)地考察情況進(jìn)行綜合評(píng)估，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢與考察人選。經(jīng)綜合評(píng)估后，如無(wú)滿足崗位需求的合格應(yīng)聘人員，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。如有體檢或考察不合格者，或主動(dòng)放棄者，集團(tuán)可視情對(duì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。

五、公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由集團(tuán)黨委研究同意后按要求在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期3個(gè)月，按規(guī)定執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)薪酬待遇體系，經(jīng)考核合格后予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，全程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的立即取消錄用資格。其他未盡事宜由淮安市聯(lián)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0517-89082910