為拓寬選人用人渠道,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,現(xiàn)面向全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各單位擇優(yōu)比選工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、崗位和計(jì)劃
本次比選共16個(gè)崗位,詳見《淮安市洪澤區(qū)人民法院、淮安市洪澤區(qū)人民檢察院2024年度擇優(yōu)比選工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
本次擇優(yōu)比選面向全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各單位中已完成公務(wù)員登記備案且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)。
(二)報(bào)名條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上、在現(xiàn)單位工作1年以上。有服務(wù)年限要求的應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限,其中,新錄用的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上,2015年以后新錄用的鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年,省委組織部選調(diào)生應(yīng)滿相應(yīng)服務(wù)年限,行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)在該類職位工作滿5年;
3.除試用期當(dāng)年外,其余年份年度考核均為稱職以上等次;
4.具備與法院工作、檢察工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),具有擇優(yōu)比選職位要求的工作能力、任職條件(詳見《崗位表》);
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.年齡在35周歲以下(1988年6月30日以后出生),研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1983年6月30日以后出生);
工作年限和任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月30日。
(三)具有下列情形之一的,不得參加
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.與報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等構(gòu)成回避情形的;
6.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
本次擇優(yōu)比選工作,按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審核、適崗評(píng)價(jià)、面試、考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)等6個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
區(qū)法院、區(qū)檢察院面向各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各單位發(fā)布簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名與資格審核
采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與單位推薦報(bào)名結(jié)合的方式進(jìn)行,參加比選人員根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位,需提供以下材料:
1.《報(bào)名表》(電子和紙質(zhì)版);
2.崗位要求的相關(guān)材料:
①個(gè)人身份證(原件和復(fù)印件);
②學(xué)歷學(xué)位證書(原件和復(fù)印件);
③公務(wù)員或參照管理人員登記表(復(fù)印件);
④本人撰寫的宣傳、調(diào)研等工作實(shí)績(jī)證明材料(復(fù)印件);
⑤本人獲得的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)(原件和復(fù)印件)。
3.本人近期免冠正面藍(lán)底二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式)。
報(bào)名人員需對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消比選資格。區(qū)法院、區(qū)檢察院根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審核,符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。本次比選各崗位開考比例為3:1,如符合報(bào)名條件的報(bào)名人員達(dá)不到比例,相應(yīng)核減計(jì)劃人數(shù),直至取消該崗位。職位被取消的,報(bào)考該職位的考生可在規(guī)定時(shí)間,可以改報(bào)其他崗位。
報(bào)名與資格審核時(shí)間:
2024年6月3日—2024年6月14日
工作日:上午8:30-11:45下午14:00-17:30
報(bào)名地點(diǎn):
區(qū)法院401辦公室、區(qū)檢察院401辦公室
(三)適崗評(píng)價(jià)
區(qū)法院、區(qū)檢察院組織評(píng)審,根據(jù)個(gè)人所提供的材料進(jìn)行百分制量化評(píng)分,全面評(píng)估政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德品行和崗位匹配度。適崗評(píng)價(jià)滿分為100分,低于合格分?jǐn)?shù)線60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考司法警察崗位需參加體能測(cè)試,體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
按照適崗評(píng)價(jià)評(píng)分高低順序,以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。主動(dòng)放棄面試資格的,按綜合評(píng)價(jià)得分由高到低依次遞補(bǔ)。
適崗評(píng)價(jià)時(shí)間:2024年6月19日-21日。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)以及組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問題能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算總分,按總成績(jī)從高到低按照比選計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人選??疾旃ぷ饔蓞^(qū)法院、區(qū)檢察院聯(lián)合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與比選崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、職位需求綜合考量,將考察結(jié)論合格的人員確定為擬選用人選。
(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)
擬選用人選名單在洪澤政府網(wǎng)站、洪澤發(fā)布官方微信公眾號(hào)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無問題反映或反映問題不影響選用的,區(qū)法院、區(qū)檢察院對(duì)擬選用人選進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿無問題的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);暫未滿最低服務(wù)年限人員,按照服務(wù)年限有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格等情形的,由比選單位研究決定是否遞補(bǔ),并報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)。
四、比選政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
(一)比選政策咨詢電話:0517-83589868(區(qū)法院)、0517-87282438(區(qū)檢察院)
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話:0517-87113010
(三)信息發(fā)布網(wǎng)址:洪澤發(fā)布微信公眾號(hào)
洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hongze.gov.cn)
本簡(jiǎn)章由擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1:區(qū)法院、區(qū)檢察院2024年度擇優(yōu)比選工作人員崗位表.docx
附件2:區(qū)法院、區(qū)檢察院擇優(yōu)比選工作人員報(bào)名表.docx
淮安市洪澤區(qū)人民法院
淮安市洪澤區(qū)人民檢察院
2024年5月31日
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