根據(jù)蘇人社規(guī)〔2021〕3號規(guī)定，為落實公益性崗位政策和發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員作用，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村公共環(huán)境衛(wèi)生等實際工作需要，報縣人社局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘公益性崗位：市政管理4名。

二、招聘對象及條件

（一）經(jīng)人社系統(tǒng)認定的就業(yè)困難人員。

（二）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。

（四）國家法定勞動年齡以內(nèi)。

（五）有官灘鎮(zhèn)戶籍、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘程序及辦法

（一）報名資格與審核

本次報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式。

1.報名地點：官灘鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室（政府大門右側(cè)二樓）。

2.報名與資格審核時間：2024年11月14日—11月27日（上午8:30-11:45，下午2:00-5:30），周六、日、節(jié)假日除外。

3.報名要求及注意事項：

（1）報名時需持本人身份證、戶口簿原件及復印件、社?？◤陀〖?、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個人信用證明、經(jīng)人社系統(tǒng)認定的就業(yè)困難證明、本人近期同底2寸免冠照片3張。

（2）由官灘鎮(zhèn)黨建辦公室對報名者的應(yīng)聘資格進行初審，初審合格的，填寫《盱眙縣招聘公益性崗位人員報名表》。

4.報名者須對照招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名條件報考的，一經(jīng)查實，取消報名和錄取資格。

5.領(lǐng)取準考證。報考人員報名成功后，現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》。

6.報名人數(shù)達不到公開招聘崗位數(shù)量的，相應(yīng)核減招聘崗位，不再另行公示。

（二）考試

考試采用現(xiàn)場面試的方式，面試時間另行通知。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。面試成績當場通知面試人員，并在盱眙縣人民政府網(wǎng)站和“盱眙就業(yè)”微信公眾號公示。

（三）體檢

1.在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，根據(jù)報考人員成績，按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員。

2.體檢由官灘鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實施。體檢時間另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（四）考察

考察工作由官灘鎮(zhèn)人民政府對體檢合格人員開展考察工作?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治標準，對政治上不合格的，堅決不予錄用?？疾旖Y(jié)果報縣人社局備案。

（五）公示

1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在盱眙縣人民政府網(wǎng)政府信息公開版塊和“盱眙就業(yè)”微信公眾號公示不少于7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.因擬聘用人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

4.在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試成績從高到低進行一次性遞補。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。因情況復雜、問題嚴重，當年內(nèi)無法查清落實的，不再遞補。

四、聘用與管理

（一）勞動合同。公示無異議后，雙方簽訂官灘鎮(zhèn)公益性崗位聘用協(xié)議，合同到期后終止，無經(jīng)濟補償金。

（二）工資待遇。公益性崗位工資按最低工資標準執(zhí)行，繳納社會保險費。

五、信息公開與咨詢

招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息在盱眙縣人民政府網(wǎng)站和“盱眙就業(yè)”微信公眾號查詢。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。