淮安
本次公開選聘崗位共7個：區(qū)管一類企業(yè)正職（相當(dāng)于正科職）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位1個，區(qū)管一類企業(yè)副職（相當(dāng)于副科職）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位5個，區(qū)管二類企業(yè)副職（相當(dāng)于科員級）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位1個。具體崗位詳見《2020年淮陰區(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
對象和條件
（一）對象
本次公開選聘面向淮陰區(qū)內(nèi)外機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位和國有（含控股、參股）企業(yè)、金融機構(gòu)管理人員或企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人中勝任選聘崗位要求，有較強的組織、計劃、管理、協(xié)調(diào)能力的成熟型企業(yè)經(jīng)營管理人才。
（二）條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.報名參與區(qū)管一類企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位選聘的，年齡在45周歲以下（1974年1月31日以后出生）；參與其他崗位選聘的，年齡在40周歲以下（1979年1月31日以后出生）。
4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.專業(yè)類別及其他相關(guān)條件詳見《崗位表》。
（三）具有下列情形之一的，不得報名參與選聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
程序和方法
本次公開選聘工作，按照發(fā)布簡章、報名與資格審查、能力素質(zhì)測試、考察與體檢、公示與聘用等5個步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布簡章
由淮陰區(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組在淮安黨建網(wǎng)、淮安日報、淮海晚報、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)、淮陰黨建網(wǎng)等媒體上發(fā)布簡章。
（二）報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名（同時需電話確認(rèn)）方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位?，F(xiàn)場報名者需提供《報名表》（電子和紙質(zhì)版），在有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)任職資格證書（原件和復(fù)印件），相關(guān)任職經(jīng)歷和年限證明（原件），本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。網(wǎng)上報名者要將上述相關(guān)材料（掃描件）和《報名表》、電子照片一并發(fā)送到報名郵箱。應(yīng)聘人員需對所提交材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。
淮陰區(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)選聘辦）會同選聘企業(yè)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，崗位計劃選聘人數(shù)和通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1：3的，方可開考。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，取消該選聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員，符合條件的可以補報其他崗位。
報名與資格審查時間：
2020年2月10日8：30－2月16日17：30
補報名時間：
2020年2月18日8：30－17：30
現(xiàn)場報名地點：
淮陰區(qū)行政中心429辦公室（淮安市承德北路606號）
網(wǎng)上報名郵箱：hyzzbgbk@126.com。
（三）能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試采取適崗評價與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績按百分制計算，適崗評價、面試分?jǐn)?shù)各占50%。
1.適崗評價?；搓巺^(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評價相關(guān)材料（具體材料明細(xì)另行通知）進(jìn)行百分制量化評分，重點從專業(yè)背景、任職履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵和能夠體現(xiàn)個人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。由區(qū)選聘辦統(tǒng)一組織，面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間和地點另行通知。
（四）考察與體檢
根據(jù)能力素質(zhì)測試總成績排名，按崗位選聘計劃1：2的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定差額考察人選（不足比例要求的，按實有人數(shù)確定）。進(jìn)入考察人選需提供單位同意報考證明。根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。按照干部管理權(quán)限，區(qū)管一類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位由淮陰區(qū)委常委會按崗位計劃1：1的比例研究確定體檢人選，區(qū)管二類企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位由淮陰區(qū)委組織部部務(wù)會按崗位計劃1：1的比例研究確定體檢人選。經(jīng)組織考察和集體研究，相關(guān)崗位入圍人選中如無合適擬任人選的，可以空缺。
體檢由區(qū)選聘辦統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院作出并負(fù)責(zé)解釋。
（五）公示與聘用
體檢合格人員名單在淮陰黨建網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，選聘企業(yè)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期半年。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式任職；不合格或不勝任崗位的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
相關(guān)待遇
1、政治待遇：獲聘人選根據(jù)聘任崗位參照區(qū)委（或區(qū)委組織部）管理干部進(jìn)行聘期管理，每3年為一個聘期。在崗工作滿3年后，符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可根據(jù)淮陰區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要和本人意愿，按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
2、薪酬待遇：獲聘人選薪酬待遇包括基本年薪（按月發(fā)放）、績效年薪和任期激勵收入3個部分，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工平均薪酬變動情況等進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
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