淮安
2019年淮安市洪澤區(qū)行政審批局招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)公告
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年4月25日訊：根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、?jīng)驗(yàn)豐富用人標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求，詳見(附件1)《2019年淮安市洪澤區(qū)行政審批局公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，服從分配，有責(zé)任擔(dān)當(dāng);
2.須有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷;
3.符合崗位要求的年齡條件，具備完成工作任務(wù)的身體條件;
4.應(yīng)聘人員限洪澤籍(以戶口簿為準(zhǔn)，時(shí)間截止到2019年3月31日);
5.具備招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到淮安市洪澤區(qū)文化中心二樓208室，提交報(bào)名登記表、身份證、2寸免冠照片2張、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明等招聘條件所要求的材料原件及一份復(fù)印件，辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2019年4月24日至5月6日，上午8:30-11:45，下午2:00-5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)
淮安市洪澤區(qū)文化中心西二樓208室，聯(lián)系人：秦先生，聯(lián)系電話：0517-87203800，18851261353。
(二)資格審查
洪澤區(qū)行政審批局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查的相關(guān)材料包括：《淮安市洪澤區(qū)行政審批局公開招聘崗位報(bào)名登記表》一份(個(gè)人簽名須手寫);有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;本人戶口簿原件和復(fù)印件;畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/);工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或單位開具的證明，時(shí)間截止到2019年3月31日);單位同意報(bào)考證明(無工作單位的須提供由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的人事關(guān)系代理證明或檔案保管證明);近期紅底免冠二寸照片3張(背面用正楷字注明姓名及報(bào)考崗位代碼);取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書;其它崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件等。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、提供虛假信息的、明確表示放棄的以及資格審查不合格的人員，取消其筆試資格，通過資格審查人員發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1.筆試人選確定：報(bào)名成功并通過資格審查人員均確定為進(jìn)入考試人選。
2.筆試時(shí)間：2019年5月8日(星期三)上午9:00——11:00。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
【筆試資料】
【筆試資料】
4.考試地點(diǎn)和要求詳見《準(zhǔn)考證》。參加應(yīng)聘的考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)?？荚嚍槿谭忾]考試，筆試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
5.考試成績公布：筆試成績?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公示。
(四)面試
1.面試人選的確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。
進(jìn)入面試人員名單在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布，公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
4.總成績計(jì)算和公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí)，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。
(五)體檢
在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如遇體檢不合格或放棄體檢者，按實(shí)際需要，其總成績排名者的實(shí)際工作能力符合要求的，可考慮安排依次遞補(bǔ)者體檢。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(六)考察
體檢合格人員，將對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、提供資料等進(jìn)行審查。有以下情形之一者，取消聘用資格：
1.有違法犯罪記錄，受過治安處罰、刑事處罰，或者涉毒，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的人員;
3.曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;
4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
(七)公示
經(jīng)考察合格人員，名單在淮安市洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期1個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用期間相關(guān)待遇詳見《崗位表》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以辭退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-87203800。
本公告由淮安市洪澤區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市洪澤區(qū)行政審批局
2019年4月23日
