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崗位職責(zé): 1、網(wǎng)篩、溝通簡(jiǎn)歷并面試； 2、與用人部門溝通確定薪酬、收集入職資料并安排入職； 3、入職員工定期回訪； 4、訓(xùn)戰(zhàn)、師帶徒系統(tǒng)維護(hù)； 5、組織安排入職培訓(xùn)、總部社招校招培訓(xùn)； 6、校招報(bào)名準(zhǔn)備并參加雙選會(huì)、宣講會(huì)并對(duì)接后續(xù)事宜； 7、合作關(guān)系學(xué)校關(guān)系維護(hù)； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、集團(tuán)內(nèi)部一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 5、熟練使用Office辦公軟件，文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先。 6、接受短期出差，有駕照者優(yōu)先。