1W小區(qū)擺攤推廣鮮奶-包食宿
7000元以上
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-03-13 05:03:55
349人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)訂奶客戶商品的銷售，
2、為到期客戶辦理續(xù)單業(yè)務(wù)，
3、各小區(qū)擺點(diǎn)做促銷活動(dòng)，免費(fèi)試喝，總的來說:忙的就幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)，工作自由，輕松。
任職要求：
1、18-47周歲，男女不限;
2、學(xué)歷不限，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真。
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)。
薪資待遇薪資組成：
1、高提成 配送費(fèi) 獎(jiǎng)金。綜合收入6000-13000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在8000元以上。公司包住，提供米油鹽做飯工具等
2、孝道金
3、免費(fèi)培訓(xùn)，不定期聚餐，生日會(huì)，晉升空間大。
晉升機(jī)制：
內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個(gè)月即可報(bào)名公司“管培生項(xiàng)目”，作為區(qū)域儲(chǔ)備人才，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。
雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長(zhǎng)選擇適合的發(fā)展路線。公平競(jìng)爭(zhēng)：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn)，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。
1、負(fù)責(zé)小區(qū)訂奶客戶商品的銷售，
2、為到期客戶辦理續(xù)單業(yè)務(wù)，
3、各小區(qū)擺點(diǎn)做促銷活動(dòng)，免費(fèi)試喝，總的來說:忙的就幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)，工作自由，輕松。
任職要求：
1、18-47周歲，男女不限;
2、學(xué)歷不限，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真。
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)。
薪資待遇薪資組成：
1、高提成 配送費(fèi) 獎(jiǎng)金。綜合收入6000-13000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在8000元以上。公司包住，提供米油鹽做飯工具等
2、孝道金
3、免費(fèi)培訓(xùn)，不定期聚餐，生日會(huì)，晉升空間大。
晉升機(jī)制：
內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個(gè)月即可報(bào)名公司“管培生項(xiàng)目”，作為區(qū)域儲(chǔ)備人才，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。
雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長(zhǎng)選擇適合的發(fā)展路線。公平競(jìng)爭(zhēng)：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn)，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在淮安人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：寧波鄞州區(qū)烏沙社區(qū)羊大師羊奶門店
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
