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崗位職責(zé):
1、活動(dòng)推廣：配合營(yíng)銷(xiāo)總部行銷(xiāo)經(jīng)理，共同制定新品、核心產(chǎn)品終端促銷(xiāo)方案，確保各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)能夠順利執(zhí)行推進(jìn)；推動(dòng)區(qū)域完成年度、季度、月度推廣工作規(guī)劃，將銷(xiāo)售部/銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)總部推廣工作落地執(zhí)行；配合銷(xiāo)售部大型主題活動(dòng)、區(qū)域節(jié)慶營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、區(qū)域熱賣(mài)秀、品牌試吃、路演活動(dòng)執(zhí)行、追蹤、反饋；
2、終端管理：終端POSM物料創(chuàng)新建議、管理、露出；廣促物料、大型物料需求數(shù)量統(tǒng)計(jì)、物料使用效果追蹤、管理、反饋；聚焦核心產(chǎn)品推廣，終端陳列標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)；樣板項(xiàng)目打造完成及品牌形象建設(shè)
3、終端人員管理：負(fù)責(zé)制定制定營(yíng)銷(xiāo)總部培訓(xùn)排期，并跟進(jìn)培訓(xùn)落實(shí)情況，進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋與效果評(píng)估；執(zhí)行并傳達(dá)公司工作要求及標(biāo)準(zhǔn)，明確工作任務(wù)，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)凝聚力；終端人員人事、異動(dòng)信息，配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)監(jiān)管導(dǎo)購(gòu)日常表現(xiàn)、業(yè)績(jī)達(dá)成、表現(xiàn)評(píng)估等日常管理行為，并協(xié)助完成終端導(dǎo)購(gòu)晉升晉級(jí)及評(píng)優(yōu)工作等，審核終端人員薪資、4、福利等核算資料；完善終端人員管理制度、管理方法及操作流程與規(guī)范，終端人員設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)與流程，管控終端人員上崗，人員崗位設(shè)立合理安排、調(diào)控終端人員編制，并根據(jù)事業(yè)部激勵(lì)方案推動(dòng)終端導(dǎo)購(gòu)執(zhí)行
5、因聘用產(chǎn)品推廣人員產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)用管理、各項(xiàng)推廣活動(dòng)費(fèi)用管理

任職要求:
學(xué)歷 ：本科
專(zhuān)業(yè) ：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)：具備1年及以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

簡(jiǎn)歷接收周期：2024-10-16~2024-11-15