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一、工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司既定項(xiàng)目的招聘任務(wù)，根據(jù)招聘目標(biāo)要求制定工作計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)維護(hù)特定的招聘渠道，如BOSS，58獨(dú)立賬戶的使用，維護(hù)和日常更新；
3.通過各種推廣方式，主動搜索，主動聊天，日常維護(hù)得到的簡歷要及時(shí)跟蹤，確保及時(shí)處理，并盡可能保持持續(xù)溝通，最終實(shí)現(xiàn)人員入職轉(zhuǎn)化；
4.做好已入職人員的維護(hù)和日常溝通，及時(shí)反饋和解決問題，降低流失率。
5.作為團(tuán)隊(duì)成員，融入團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)良好的工作氛圍，形成互幫互助，快樂工作的氛圍也是工作之一；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、職位要求：22-35，大專以上學(xué)歷，有銷售或者相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
三、工作時(shí)間：8：30-18：00，月休6天，節(jié)假日有假
四、薪資福利：無責(zé)底薪3000-4500，績效提成高，綜合5000-8000；五險(xiǎn)一金 生日福利 年終獎金
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 月休6天 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)