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崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門(mén)店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門(mén)店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對(duì)門(mén)店人員的培養(yǎng)、 評(píng)估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、 帶教、儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門(mén)店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 26-35歲，3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)；
2. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫(kù)存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能；
3. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件
晉升：
店長(zhǎng)——大店長(zhǎng)——城市經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 績(jī)效 店面提成 人效獎(jiǎng)勵(lì) 同比獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 法定三倍薪資 節(jié)日福利
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