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崗位目標(biāo)： 負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)全店達(dá)成銷售目標(biāo)。遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度，充分利用店鋪各項(xiàng)資源以便提高店鋪利潤(rùn)率。合理控制店鋪各項(xiàng)成本，保證店鋪的分工合理有效。 崗位職責(zé)： 1.保證店鋪完成銷售指標(biāo)，根據(jù)店鋪指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)給店鋪方向，及時(shí)關(guān)注各項(xiàng)kpi和各級(jí)別達(dá)成情況，以便及時(shí)調(diào)整任務(wù)分解。 2.根據(jù)品牌激勵(lì)方向結(jié)合店鋪實(shí)際情況制定激勵(lì)計(jì)劃。并且有效傳達(dá)團(tuán)隊(duì)保證結(jié)果。 3.保證人員架構(gòu)齊全，設(shè)定各個(gè)職位有效培的訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。親自負(fù)責(zé)對(duì)于門店的培訓(xùn)并且參與對(duì)班次的培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)；保證店鋪第二梯隊(duì)的培養(yǎng)。在人員架構(gòu)出現(xiàn)問題時(shí)快速提供有效的行動(dòng)計(jì)劃。 4.保證店鋪人員架構(gòu)穩(wěn)定，控制流失率確保各級(jí)別及時(shí)完成各項(xiàng)提升計(jì)劃并且每個(gè)員工得到了明確的職業(yè)規(guī)劃。負(fù)責(zé)員工的招聘工作。 5.保證店鋪形象及員工的服務(wù)水平符合品牌要求。 6.具備控場(chǎng)能力，合理分配班次的控場(chǎng)工作。監(jiān)督班次是否根據(jù)客流情況及時(shí)輔助銷售，有需要時(shí)直接或間接參與銷售。具備擴(kuò)大銷售能力，在銷售結(jié)束后能夠有質(zhì)量的進(jìn)行銷售分析。 7.具備良好的培訓(xùn)能力，并能夠?qū)ω浧分R(shí)掌握，能夠給予店鋪員工進(jìn)行有效的貨品知識(shí)培訓(xùn)及考核，出現(xiàn)問題及時(shí)改善。 8.及時(shí)完成新貨的培訓(xùn)及相關(guān)的抽查工作；監(jiān)督員工的二次培訓(xùn)、考核是否在及時(shí)進(jìn)行。根據(jù)所制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配銷售技巧的培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核。 9.能夠帶動(dòng)店鋪貨品走勢(shì)，保證店鋪新品款式的銷售情況監(jiān)督店鋪銷售： 10.貨品管理：針對(duì)店鋪貨品情況提出有效調(diào)入/調(diào)出嘗試款的建議。 11.客戶管理：根據(jù)當(dāng)月營(yíng)運(yùn)方向設(shè)定月組護(hù)計(jì)劃（分時(shí)段、客戶類型、員工），進(jìn)行銷售預(yù)估并且保證結(jié)果， 12.監(jiān)督店鋪客訴處理情況，針對(duì)關(guān)鍵可訴進(jìn)行解決并向經(jīng)理匯報(bào)。 13.監(jiān)督店鋪數(shù)據(jù)、賬目準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 14.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)遵守公司內(nèi)控制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)公司與商場(chǎng)建立良好的溝通，利用商場(chǎng)資源提高品牌知名度及銷售，并能夠根據(jù)商場(chǎng)及周邊品牌信息情況調(diào)整銷售策略 任職資格 1.3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理奢侈品行業(yè) 2.具備銷售帶動(dòng)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神」 3.具備良好的溝通和理解能力，良好的培 訓(xùn)能力。 4.熟練使用OFFICE辦公軟件，具備基本的英文溝通能力： 5.有親和力，抗壓能力強(qiáng) 6.本科及以上學(xué)歷。 條件優(yōu)秀者或有行業(yè)資源者可放寬要求！