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招聘崗位—京東顧問 一、崗位職責 1、負責接聽客服熱線、在線解答用戶咨詢，解決用戶問題、詳細做好問題記錄； 2、將無法立即解決的問題提交相關部門解決，跟蹤問題解決進度，并及時回復客戶； 3、負責收集和整理用戶建議，并提交部門主管； 4、負責處理客戶投訴、售后等問題； 二、任職要求： 1、 普通話標準，口齒伶俐，反應敏捷，善于溝通，有一定的語言組織表達能力，良好地客戶服務意識，有耐心以及良好的心態(tài)； 2、 年齡18~35歲，男女不限； 3、 大專及以上學歷（已畢業(yè)），專業(yè)不限； 4、 中文輸入40字/分鐘以上，能適應輪班輪休工作制； 二、薪資福利： 1、薪資標準 試用期2個月（含2周帶薪培訓），底薪1700元+800元績效+330元餐補+50元全勤獎+300元房補=3180元，轉正后績效基數(shù)為1000元（上不封頂），加上日常加班費，綜合薪資3500-6000元（上不封頂）； 2、工齡補貼（實行11111，即滿一年每月100元工齡工資，滿兩年每月200元工齡工資，直至500元封頂）； 3、每季度150元/人團隊建設費； 4、員工入職后每位員工享有600元/季度的東券； 5、每年兩次升職加薪機會，提供有效的晉升機制和平臺。 6、交納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金），實習生繳納意外險； 7、免費住宿（配有空調、洗衣機、無線網等設施）；如員工不在公司住宿，可獲得300元住宿補貼； 8、每天牛奶、水果發(fā)放給員工； 9、公司與市區(qū)多家餐飲、健身房、體育館、美容、足浴、醫(yī)院、游樂場等各種機構合作，憑京東工牌均享有大額度優(yōu)惠； 10、愛心基金；（每月從員工的工資里扣除1元作為愛心基金，用于員工家庭困難、生病、其他事故等資助，根據(jù)實際情況資助金在1萬-5萬元）； 11、年終獎； 12、入職滿一年享有5天帶薪年休假。