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2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)和質(zhì)量管理工作。包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管控、產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新等工作，引領(lǐng)公司技術(shù)、質(zhì)量發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、汽車用鋼管理體系等管理體系的運(yùn)行和管理。

2、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略分解與執(zhí)行能力；

3、本科及以上學(xué)歷，50周歲以下；

4、具有鋼鐵方向的冶金、材料等專業(yè)背景，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

5、有10年以上科研院所、大中型鋼鐵企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理/工作經(jīng)驗(yàn)；

6、優(yōu)先條件。在鋼鐵領(lǐng)域內(nèi)有深厚的積累，有大中型特鋼企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、國(guó)家“百千萬(wàn)工程”入選者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家政府津貼獲得者、省級(jí)專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次杰出人才和企業(yè)成熟型專業(yè)人才優(yōu)先。

7、薪酬面議