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學校建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學、教育學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點建設(shè)應用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學 沖一流 建設(shè)高校。

在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3500余畝，建筑面積156萬平方米，固定資產(chǎn)總值45.79億元，教學科研儀器設(shè)備總值10.7億元。學校設(shè)有教學單位34個，科研單位5個。有博士后科研流動站10個，博士學位授權(quán)一級學科11個，博士專業(yè)學位類別1個，碩士學位授權(quán)一級學科33個，碩士專業(yè)學位類別22個，本科招生專業(yè)72個。有國家重點（培育）學科1個，山東省一流學科建設(shè) 811 項目潛力學科2個，山東省高水平學科4個，山東省一流學科5個，另有省市級重點學科21個，工程學、數(shù)學、化學、材料科學、地球科學、計算機科學、環(huán)境與生態(tài)學7個學科進入ESI全球排名前1%，其中工程學、數(shù)學2個學科進入ESI全球排名前1 。有全國重點實驗室1個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心2個，國家工程實驗室1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心130個。

現(xiàn)有全日制本科在校生28700余人，研究生11100余人。有教職工3300余人，其中正高級職稱人員350余人。有兩院院士4人，日本工程院外籍院士2人，歐洲科學院院士1人，長江學者、國家杰青、萬人計劃領(lǐng)軍、百千萬人才工程等國家級人才45人，享受國務院政府特殊津貼人員44人。有泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊領(lǐng)軍人才2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家92人，山東省有突出貢獻的中青年專家23人。有全國模范教師3人，全國優(yōu)秀教師6人，國家教學名師1人，山東省教學名師22人。有國家級教學團隊1個，國家級課程思政教學團隊1個，省級基層教學組織（教學團隊）15個。有教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高等學校青創(chuàng)科技計劃創(chuàng)新團隊64個、人才引育計劃創(chuàng)新團隊24個。

有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點26個，特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)8個，通過工程教育認證專業(yè)19個；國家級一流本科課程26門，課程思政示范課程1門，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學成果獎6項，實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程實踐教育中心5個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，大學生校外實踐教育基地1個。有省級示范性特色學院8個，一流本科專業(yè)建設(shè)點15個，品牌特色專業(yè)18個，高水平應用型立項建設(shè)專業(yè)群9個，教育服務新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目5個，一流本科課程110門，課程思政示范課程44門，精品課程58門，教學成果獎141項，課程思政教學研究示范中心1個，示范性實習（實訓）基地6個，實驗教學示范中心9個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，新舊動能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項）公共實訓基地1個。

山東科技大學揚帆再起航、筑夢新征程，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才和優(yōu)秀青年博士人才。

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，擬面向海內(nèi)外引進高層次人才、青年博士、師資博士后、全職博士后，具體崗位詳見《山東科技大學2025年人才引進崗位匯總表》（附件1）。

二、人員范圍與條件

（一）人員范圍

1.納入學校人才工程服務管理的人才

經(jīng)學校評審論證后，納入學校 山海英才工程 菁英計劃 服務管理的各類人才。

2.青年博士

年齡一般不超過32周歲（1992年1月1日以后出生）；具有博士學位（應屆博士畢業(yè)生需2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書）。

應聘教師崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，科研能力較強，能夠勝任教學、科研工作。

應聘教輔崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，能夠勝任教學輔助、實驗室管理等工作。

應聘輔導員崗位要求：中共黨員；本科或研究生期間擔任一年以上學生干部；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等學生管理能力。

3.師資博士后、全職博士后

年齡不超過35周歲；獲得博士學位不超過3年；學術(shù)條件符合各博士后科研流動站的招收要求。

（二）其他條件

詳見《山東科技大學2025年人才引進崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名

1.納入 山海英才工程 服務管理的人才

簡歷發(fā)送郵箱：skdrcb@sdust.edu.cn

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2025年12月31日。

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：053286057131

2.青年博士

通過山東科技大學人才引進報名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進行報名（也可通過學校官網(wǎng) 人才招聘 欄進入報名系統(tǒng)，報名系統(tǒng)使用說明見《山東科技大學人才引進報名系統(tǒng)使用指南》見附件2）。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2025年12月31日。

聯(lián)系人：尚老師

聯(lián)系電話：053286057130

3.師資博士后、全職博士后

通過山東科技大學人才引進報名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進行報名（也可通過學校官網(wǎng) 人才招聘 欄進入報名系統(tǒng)，報名系統(tǒng)使用說明見《山東科技大學人才引進報名系統(tǒng)使用指南》見附件2）。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2025年12月31日。

聯(lián)系人：曹老師

聯(lián)系電話：053286058139

（二）面試

面試采取試講、答辯、面談交流、專業(yè)測試等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平。

（三）考察體檢

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學術(shù)水平等方面的情況。

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。

（四）提交材料

通過面試的人員，向應聘單位提交證明材料，相關(guān)材料如下：

1.申請納入學校人才工程服務管理的人才

由學校人才服務專員一對一聯(lián)系，告知應提交的材料。

2.青年博士

（1）《山東科技大學人才引進報名表》（登錄山東科技大學人才引進報名系統(tǒng)打印）和報名表中涉及的相關(guān)證明材料（論文檢索證明復印件、專著封皮及目錄復印件、專利復印件、科研（教學）獎勵材料復印件等）；身份證、國家承認的本碩博三個階段的學歷和學位證書復印件；

（2）海外留學人員應聘的，還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）應屆畢業(yè)生應聘的，還需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并能按時畢業(yè)；

（4）在職人員應聘的，還需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；

（5）應聘輔導員崗位的，還需提供中共黨員證明和本科或研究生期間擔任一年以上學生干部證明。

3.師資博士后、全職博士后

（1）身份證、博士畢業(yè)證、學位證復印件或博士學位論文答辯決議的復印件；

（2）山東科技大學博士后進站考核評議表；

（3）博士后進站申請表；

（4）博士后科研流動站設(shè)站單位學術(shù)部門考核意見表；

（5）博士后進站審核表。

四、其他

未盡事宜，按照國家、省、學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：附件1：山東科技大學2025年人才引進崗位匯總表.xlsx (22.3 KB)

附件：附件2：山東科技大學人才引進報名系統(tǒng)使用指南.pdf (741 KB)