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陜西師范大學是教育部直屬師范大學，國家首批雙一流建設高校，被譽為教師的搖籃。根據(jù)學校專職輔導員與心理健康教育專職教師隊伍建設需要，現(xiàn)面向校內外公開招聘專職輔導員與心理健康教育專職教師，具體情況公告如下：

一、招聘數(shù)量

本年度計劃招聘專職輔導員與心理健康教育專職教師共17人，其中：專職學生(研究生)輔導員14人、少數(shù)民族學生專職輔導員1人、心理健康教育專職教師2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養(yǎng)，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，堅定擁護兩個確立，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。

2.遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，堅持立德樹人，熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。

3.具有較高的政策理論水平，熟悉學生思想政治教育工作，具備履行專職輔導員與心理健康教育專職教師崗位職責所需的工作能力，組織協(xié)調能力和工作執(zhí)行力強。

4.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

(二)資格要求

1.專職輔導員資格要求

(1)中共黨員(含預備黨員)，具有較強的政治敏感性和政治辨別力。

(2)應屆碩士、博士畢業(yè)生(2025年畢業(yè)且須于2025年8月31日前取得學歷、學位證書)，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位。國內應屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業(yè)時間為準;從國(境)外畢業(yè)的應聘人員畢業(yè)時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。

(3)博士研究生年齡不超過32周歲(1992年3月12日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1996年3月12日以后出生)。

(4)應具有陜西師范大學主干學科專業(yè)背景，學習成績優(yōu)良。

(5)應聘少數(shù)民族學生專職輔導員除具備以上第(1)至(4)項條件外，民族須為少數(shù)民族，熟悉黨和國家的民族政策，能夠熟練使用國家通用語言和維吾爾語。

(6)應聘專職學生(研究生)輔導員除具備以上第(1)至(4)項條件外，要求具有1年及以上專、兼職輔導員或學生會及黨團班主要學生干部工作經歷。

2.心理健康教育專職教師資格要求

(1)碩士研究生及以上學歷(含2025年應屆碩士、博士畢業(yè)生)，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位。應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學歷、學位證書，國內應屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業(yè)時間為準;從國(境)外畢業(yè)的應聘人員畢業(yè)時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。

(2)應屆博士研究生年齡不超過32周歲(1992年3月12日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1996年3月12日以后出生)。具有高校心理健康教育相關工作經歷的，年齡可適當放寬，博士研究生年齡不超過35周歲(1989年3月12日以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1994年3月12日以后出生)。

(3)心理健康教育專職教師本科及研究生階段均應為心理學相關專業(yè)，具備一定的心理教育教學、心理咨詢輔導等能力。

應聘上述崗位人員本科專業(yè)分類、研究生專業(yè)分類參見《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年版)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年版)》。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。2025年3月12日，公布招聘崗位及招聘要求。

(二)應聘報名。2025年3月12日至2025年3月21日，應聘人員通過陜西師范大學人才招聘系統(tǒng)向學校提交報名應聘資料。應填寫(上傳)提交的應聘材料要求如下：

1.填寫完整的學習經歷和工作經歷信息。

2.上傳包括本科起至最高學歷的畢業(yè)證及學位證，從國(境)外畢業(yè)的應聘人員，須上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

3.應屆畢業(yè)生還未取得學歷學位的，須上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報名表》。

4.各學習階段教育部學籍在線驗證報告(通過中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內)。

5.擔任專、兼職輔導員或學生會及黨團班主要學生干部工作經歷證明材料，由應聘者所在學校黨委組織部、黨委學生工作部(學生處)、黨委研究生工作部、校團委開具(主要負責人簽字并加蓋公章)。

6.本科生、研究生階段的成績單掃描件(由教務處、研究生院加蓋公章)。

7.省級及以上獲獎證書掃描件。

應聘人員資格審核通過后，在現(xiàn)場審核時須提供以上第2-7項資料原件及復印件。

應聘人員須按要求申請具體崗位，學校專職輔導員與心理健康教育專職教師招聘工作同期進行，每人限報1個崗位。

陜西師范大學人才招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

(三)資格審核。學校根據(jù)招聘條件和崗位需求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在人力資源部網(wǎng)站公布(未通過人員不予另行通知)，通過資格審核的人員按通知要求參加初步面試。各崗位計劃招聘數(shù)與相應崗位通過資格審核人數(shù)的比例不足1:5(少數(shù)民族學生專職輔導員崗位不足1:3)，縮減(取消)補充計劃。

(四)初步面試。學校組織對應聘人員進行初步面試，結合應聘人員綜合情況及學校專職輔導員和心理健康教育專職教師隊伍建設實際，按照不超過各崗位計劃招聘數(shù)1:30的比例推薦應聘人員參加筆試(未通過人員不予另行通知)。各崗位計劃招聘數(shù)與相應崗位實際參加初步面試人數(shù)的比例不足1:5(少數(shù)民族學生專職輔導員崗位不足1:3)，縮減(取消)補充計劃。

(五)考核和思想政治審查。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和綜合面試(兩輪)。參加筆試、綜合面試人員名單及筆試、綜合面試、思想政治審查具體形式、要求及時間安排以人力資源部網(wǎng)站通知為準。

1.筆試和思想政治審查。學校根據(jù)筆試結果按照各崗位計劃招聘數(shù)1:5(少數(shù)民族學生專職輔導員崗位不低于1:3)的比例確定參加第一輪綜合面試(含心理測試)人選，并進行思想政治審查。各崗位計劃招聘數(shù)與相應崗位實際參加筆試人數(shù)的比例不足1:5(少數(shù)民族學生專職輔導員崗位不足1:3)，縮減(取消)補充計劃。

2.綜合面試。學校根據(jù)第一輪綜合面試結果按照各崗位計劃招聘數(shù)1:2的比例確定參加第二輪綜合面試人選。各崗位計劃招聘數(shù)與相應崗位實際參加第一輪綜合面試人數(shù)的比例不足1:3(少數(shù)民族學生專職輔導員崗位不足1:2)，縮減(取消)補充計劃。

(六)確定擬聘和遞補人選。在思想政治審查合格、心理測試合格的基礎上，學校根據(jù)考核結果、應聘人員綜合情況及學校工作實際等，擇優(yōu)研究確定擬聘和遞補人選，如無合適人選，不設遞補人選或縮減(取消)補充計劃。

(七)公示。學校在人力資源部網(wǎng)站對擬聘和遞補人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，被反映存在問題，不符合學校專職輔導員與心理健康教育專職教師招聘條件經查屬實，則取消其擬聘或遞補資格。擬聘和遞補人選須在規(guī)定時間到陜西師范大學校醫(yī)院集中體檢，未按時參加體檢者，視為放棄資格;體檢不合格者，取消擬聘或遞補資格。

(八)辦理聘用手續(xù)。聘用人選確定后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄聘用資格。

四、聘用管理

(一)本次招聘崗位占用學校事業(yè)編制，工資福利等待遇按國家及學校相關政策執(zhí)行。

(二)學校對聘用人選進行試用期考核，試用期考核不合格者，學校將按規(guī)定解除聘用關系。

(三)學校專職輔導員聘用人選確定后，原則上須在學校專職輔導員崗位工作不少于8年。學校按照三單列原則，進一步優(yōu)化學生專職輔導員職務、職級和職稱三線晉升通道，加快輔導員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，確保輔導員工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。

(四)招聘完成后，由學校根據(jù)聘用人員情況和用人單位具體需求統(tǒng)籌安排工作崗位。

五、注意事項

(一)應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

(二)應聘人員應按要求如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為或不符合我校招聘條件的，一經查實，學校立即取消其應聘或聘用資格。

(三)應聘人員應確保填寫有效聯(lián)系方式并在應聘全程保持通訊暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔。

(四)招聘工作應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，所有應聘人員、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

聯(lián)系人：李老師 王老師

聯(lián)系電話：029-85310360

陜西師范大學人力資源部

2025年3月12日