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學(xué)校辦學(xué)資源豐富，占地面積2000余畝，學(xué)科涵蓋文、理、工、農(nóng)、史、法、經(jīng)、管、教、藝、醫(yī)十一大學(xué)科門(mén)類(lèi)，現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)院、1個(gè)研究院，63本科專(zhuān)業(yè)，在校全日制本科生24035人，師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工1588人，其中專(zhuān)任教師1287人，教授125人、博士507人，外聘院士3名。擁有國(guó)家杰青、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、芙蓉學(xué)者、芙蓉教學(xué)名師等國(guó)家和省部級(jí)人才工程人選90余人次，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)和科研團(tuán)隊(duì)10個(gè)，國(guó)家教指委副主任委員1人、湖南省教指委副主任委員2人。

學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)成效顯著，近年來(lái)，先后獲批國(guó)家級(jí)“新文科”項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)“四新”項(xiàng)目5項(xiàng)；獲省教學(xué)成果獎(jiǎng)23項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，獲批省級(jí)教改項(xiàng)目300余項(xiàng)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)，一流本科課程68門(mén)，省思政“金課”、課程思政示范課7門(mén)；先后承擔(dān)國(guó)家社科基金特別重大委托項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目100余項(xiàng)，發(fā)表高水平科研論文5000余篇，出版學(xué)術(shù)著作300余部，獲省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)28項(xiàng)，其中國(guó)家社科成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利等各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)1500余件。擁有8個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)和學(xué)科科研平臺(tái)、2個(gè)省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心、8個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省工程技術(shù)研究中心、5個(gè)省工程研究中心、13個(gè)省社科研究基地，以及100余個(gè)其他省部級(jí)教學(xué)和學(xué)科科研平臺(tái)；學(xué)校因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，超常規(guī)布局合成生物學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，著力打造湖南省常德合成生物制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、合成生物“產(chǎn)業(yè)研究院”“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”。

湖南文理學(xué)院秉持“人才是第一資源”的理念，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，盡心搭建高層次人才發(fā)展平臺(tái)?，F(xiàn)公布2025年高層次人才引進(jìn)政策，熱誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

湖南文理學(xué)院一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)一覽表

湖南文理學(xué)院省級(jí)科研平臺(tái)一覽表

湖南文理學(xué)院省級(jí)應(yīng)用特色學(xué)科一覽表

湖南文理學(xué)院省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一覽表

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）院士

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

國(guó)家頂尖人才（如國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目主持人）、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，學(xué)術(shù)水平在國(guó)際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位并取得國(guó)際公認(rèn)的重要成就，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)際先進(jìn)水平。

（三）學(xué)科帶頭人

國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（四）學(xué)科骨干

具有博士學(xué)位和正高職稱(chēng)(特殊情況下可放寬到副高職稱(chēng))，在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，主持過(guò)國(guó)家自科基金面上項(xiàng)目或社科基金一般項(xiàng)目，并在近五年內(nèi)結(jié)題；或主持獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在國(guó)內(nèi)具有較大學(xué)術(shù)影響力。

（五）海外優(yōu)秀人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的海外優(yōu)秀人才。

（六）博士

具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的基本條件

（一）博士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲（1985年1月1日之后出生），學(xué)科骨干年齡原則上不超過(guò)50周歲（1975年1月1日之后出生），學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬，院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好。

（三）身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

三、引進(jìn)待遇

（一）學(xué)科骨干及以上人才引進(jìn)待遇

根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策，給予安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)待遇和薪酬面議。

（二）海外優(yōu)秀人才及博士引進(jìn)待遇

1.學(xué)校根據(jù)博士畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和綜合評(píng)價(jià)等級(jí)給予引進(jìn)待遇（含基礎(chǔ)安家費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)性安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等）。

2.學(xué)校根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進(jìn)博士綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)細(xì)則》（詳見(jiàn)學(xué)校文件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》）對(duì)引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分A+、A、B、C四個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)不同的引進(jìn)待遇；學(xué)校還將根據(jù)《細(xì)則》對(duì)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成的科研任務(wù)進(jìn)行考核，核算引進(jìn)博士的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)。

3.基礎(chǔ)安家費(fèi)根據(jù)引進(jìn)人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)和綜合評(píng)價(jià)等級(jí)確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；根據(jù)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)待入職四年期滿(mǎn)考核后一次性發(fā)放；常德市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼按照常德市的政策執(zhí)行。

4.引進(jìn)的博士直接享受三年校內(nèi)副教授績(jī)效工資待遇。引進(jìn)的博士具有副高職稱(chēng)，且任現(xiàn)職以來(lái)滿(mǎn)足學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，享受三年校內(nèi)教授績(jī)效工資待遇。

（三）其他待遇

1.安排住房。學(xué)校原則上為引進(jìn)的人才提供兩年校內(nèi)過(guò)渡房租住，如無(wú)過(guò)渡房安排，則給予兩年的租房補(bǔ)貼。

2.安置配偶。具體安置政策請(qǐng)咨詢(xún)學(xué)校人事處。

3.入選人才工程。引進(jìn)的高層次人才可入選湖南文理學(xué)院“武陵人才支持計(jì)劃”，學(xué)校根據(jù)入選層次發(fā)放人才津貼（如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行）。

4.子女入學(xué)優(yōu)待：引進(jìn)的高層次人才認(rèn)定為常德市高層次人才的，其子女義務(wù)教育階段和公辦幼兒園可根據(jù)意愿統(tǒng)籌安排就讀，參加普通高中學(xué)校招生錄取時(shí)加10分。

（四）鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人及以上高層次人才帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)入職我校，凡以學(xué)科團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)的（除學(xué)科帶頭人及以上高層次人才外，符合學(xué)校引進(jìn)條件的團(tuán)隊(duì)核心人員不少于3名），團(tuán)隊(duì)帶頭人的安家費(fèi)上浮10%，另給予一定學(xué)科團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)費(fèi)。

（五）特別優(yōu)秀的人才，學(xué)?？梢浴耙皇乱蛔h，一人一策”。

四、引進(jìn)人才管理

（一）引進(jìn)的人才須與學(xué)校簽訂高層次人才聘用合同。

（二）博士的服務(wù)年限原則上不少于8年，可根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限，并根據(jù)服務(wù)年限按比例減少基礎(chǔ)安家費(fèi)；領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干的服務(wù)期限面議。

（三）引進(jìn)的人才須完成學(xué)校或?qū)W院規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)，否則學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況收回科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)并收取違約金。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén)：湖南文理學(xué)院黨委教師工作部、人事處（人才工程辦公室）

聯(lián)系人：周老師（13762681381）、李老師（13973652700）

聯(lián)系電話(huà)：0736-7186625，7186023

簡(jiǎn)歷投遞：hnwlxy0736@163.com

通訊地址：湖南省常德市洞庭大道3150號(hào)湖南文理學(xué)院逸夫樓B608