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認(rèn)證：湯始建華建材(淮安)有限公司

簡介：建華建材集團，是一家混凝土制品與技術(shù)綜合服務(wù)商，也是國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)。在國內(nèi)建立了70多家生產(chǎn)基地、300多個服務(wù)網(wǎng)點，員工約3萬余人。在海外建立了2個生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往東南亞地區(qū)與國家。2022年，建華建材位列“中國民營企業(yè) 500 強”第277位、“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第280位。公司主要向客戶提供專業(yè)的混凝土預(yù)制產(chǎn)品和技術(shù)解決方案，提供從地下基礎(chǔ)工程到上部結(jié)構(gòu)工程的全流程產(chǎn)品，如多種高性能混凝土管樁、方樁等樁基產(chǎn)品，各類預(yù)制混凝土構(gòu)件產(chǎn)品，以及掛板、地鋪、公共家具等裝飾混凝土產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于民用建筑、工業(yè)建筑、公路市政、水利水運、電力通訊、軌道交通與航空等各工程領(lǐng)域，并提供勘察設(shè)計、產(chǎn)品供應(yīng)、施工管理、方案優(yōu)化、工程應(yīng)用咨詢等系列標(biāo)準(zhǔn)化與定制服務(wù)。建華建材將創(chuàng)新作為發(fā)展的第一動力，設(shè)立研發(fā)中心、北京技術(shù)研究院、智能制造研究院、工程技術(shù)中心多維聯(lián)動，搭建由院士、大師、享有國務(wù)院津貼專家、國家海外高層次引進人才領(lǐng)銜，涵括勘察、設(shè)計、施工、工程管理、檢測、造價、材料等各類專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新團隊，造就高水平的研究和創(chuàng)新能力。擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、預(yù)制混凝土綠色低碳研究中心、交通運輸行業(yè)研發(fā)中心、院士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地等多個高新技術(shù)創(chuàng)新平臺，主持、參與多項國家級、省部級科研項目攻關(guān)，擁有各類專利800多項。 一、三大基本用人政策：公司采取三大用人政策落實“以人為本、無為而治”的管理理念。 1、讓利員工，讓員工穩(wěn)定下來，安心在企業(yè)服務(wù)。 2、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn)。 3、堅決貫徹執(zhí)行如下用人準(zhǔn)則： 1）. 任人唯賢：職業(yè)經(jīng)理人制，消除裙帶關(guān)系，讓廣大管理人員和工人都感到機會平等，激發(fā)員工的責(zé)任心和上進心。 2）. 用人不求全，使人猶使器：“及其使人也，器之”是孔子所說的君子的用人之道，即用其所長，避其所短。只要你有一定的特長，而這種特長適合于企業(yè)的某一個職位，就可以在此崗位上勝任。 3）. 能者上，庸者下：能者上，庸者下就是及時提升責(zé)任心強、有組織能力、管理能力的人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位。定期考核在職的各級管理(領(lǐng)導(dǎo))者的責(zé)任意識、工作能力，將不勝任、不稱職，而經(jīng)多次培訓(xùn)也無改變的管理(領(lǐng)導(dǎo))者及時撤換或辭退。 二、善待人才“十字”方針：建華建材善待人才主要有五點： 1. 真誠2. 讓利3. 尊重4. 包容5. 提升

地址：淮安市淮安區(qū)綠色建造產(chǎn)業(yè)園鹽北大道1號