招聘會詳情
招聘公告詳情
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——華友鈷業(yè)2025校園招聘火熱進行中
一、公司簡介
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司（sh603799）成立于2002年，總部位于浙江桐鄉(xiāng)，中國企業(yè)500強，中國民營企業(yè)500強，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司構(gòu)建了海外資源、 國際制造、 全球市場的經(jīng)營格局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊；業(yè)務(wù)涵蓋鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。
公司以創(chuàng)造客戶價值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略。作為世界新能源鋰電材料綠色制造一體化的領(lǐng)先企業(yè)和esg上市公司行動樣本，華友始終致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者，推動綠色可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造人類更加美好未來。
二、公司優(yōu)勢
1. 中國鈷行業(yè)首家上市公司(股票代碼：603799）；
2.總資產(chǎn)超1300億元，員工總數(shù)超30000人，國家認定企業(yè)技術(shù)中心；
3. 中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、《財富》中國500強；
4. 國際化的職業(yè)發(fā)展平臺，與行業(yè)資深大咖及團隊共事的工作機會；
5. 提供完善的人才培養(yǎng)體系，無上限的晉升通道以及極具競爭力的福利待遇。
三、招聘需求
| 崗位名稱 | 崗位介紹 |
| 投資崗 （采礦專業(yè)） | 工作地點：浙江桐鄉(xiāng) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助參與公司礦業(yè)項目的開發(fā)成本和運營成本核算，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。 2、審閱項目數(shù)據(jù)庫，使用專業(yè)軟件評估開發(fā)方案的可行性，歸納項目開發(fā)的機會和風(fēng)險，并針對優(yōu)化方案給予專業(yè)意見。 3、負責(zé)定期整理和更新項目相關(guān)文檔，確保信息的準確性和及時性，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目進展匯報及數(shù)據(jù)分析。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：采礦工程或采礦相關(guān)專業(yè)背景。 2、 語言要求：英語能作為工作語言。 3、能力要求：具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備解決問題和創(chuàng)新能力，對工作有強烈的責(zé)任心。具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。擁有礦業(yè)公司工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、采礦與經(jīng)濟類、財務(wù)類或金融類復(fù)合背景、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、結(jié)合項目需要，能接受海外出差。 |
| 投資崗 （選礦專業(yè)） | 工作地點：浙江桐鄉(xiāng) 崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助參與項目的開發(fā)成本和運營成本核算，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和專 業(yè)意見。 2、 審閱項目數(shù)據(jù)庫，使用專業(yè)軟件評估開發(fā)方案的可行性，歸納項目開發(fā)的 機會和風(fēng)險，并針對優(yōu)化方案給予專業(yè)意見。 3、 負責(zé)定期整理和更新項目相關(guān)文檔，確保信息的準確性和及時性，并協(xié)助 上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目進展匯報及數(shù)據(jù)分析。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：選礦專業(yè)相關(guān)背景。 2、 語言要求：英語能作為工作語言。 3、能力要求：具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備解決問題和創(chuàng)新能力，對工作有強烈的責(zé)任心。具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。擁有礦業(yè)公司工作或有實習(xí)經(jīng)歷、做過選礦工藝設(shè)計、有選礦學(xué)與經(jīng)濟類、財務(wù)類或金融類復(fù)合背景、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、結(jié)合項目需要，能接受海外出差。 |
| 采礦 助理工程師 | 工作地點：印尼 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)礦山地質(zhì)條件和資源特點，協(xié)助參與礦山開采、地質(zhì)勘探、礦石選礦、礦山設(shè)備操作與維護等工作。 2、協(xié)助收集、整理和分析礦山生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助編制相關(guān)報告，為管理決策提供支持。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：采礦工程或采礦相關(guān)專業(yè)背景。 2、 語言要求：英語能日常溝通交流，如能作為工作語言最佳。 3、 能力要求：采礦方面專業(yè)知識優(yōu)秀，熟練操作采礦軟件，能熟練操作三維建模軟件最佳。具備較強的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)礦山的工作和生產(chǎn)環(huán)境。 |
| 地質(zhì) 助理工程師 | 工作地點：印尼 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)協(xié)助對目標(biāo)項目進行地質(zhì)盡職考察，對目標(biāo)項目進行地質(zhì)技術(shù)評價。 2.負責(zé)協(xié)助進行地質(zhì)調(diào)查和勘探工作，包括采樣、地質(zhì)剖面繪制、地球物理測量和巖石樣本分析等，以了解礦區(qū)內(nèi)的地質(zhì)構(gòu)造、巖性分布和礦產(chǎn)資源潛力。3.負責(zé)協(xié)助對采集到的數(shù)據(jù)進行地質(zhì)模型的建立，評估礦產(chǎn)資源儲量和品位，并進行資源量的估算和預(yù)測。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：資源勘查或地質(zhì)相關(guān)專業(yè)背景。 2、 語言要求：英語能日常溝通交流，如能作為工作語言最佳。 3、能力要求：地質(zhì)方面專業(yè)知識優(yōu)秀，熟練操作地質(zhì)軟件，能熟練操作三維建模軟件最佳。具備較強的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)礦山項目的工作環(huán)境。 |
四、薪酬待遇
【薪酬福利及人才引進政策】：
| 學(xué)歷層次 | 博士研究生 | 碩士研究生 | 本科 |
| 薪酬待遇 | 行業(yè)頭部、區(qū)域領(lǐng)先 | ||
| 人才政策 | 桐鄉(xiāng)、海外人才補貼： 工作津貼：博士 10 萬；碩士或“雙一流”雙學(xué)位本科 5 萬；“雙一流”本科 3 萬； 購房補貼：博士購房總額 30%,≤35萬；碩士或“雙一流”雙學(xué)位本科購房總額 15%，≤15萬；“雙一流”本科購房總額 10%，≤10萬； 租房補貼：博士 1.2萬/年；碩士或“雙一流”雙學(xué)位本科 0.96萬/年；本科0.6萬/年 | ||
| 員工福利 | 健康體檢、團建活動、年度評優(yōu)、員工公寓、就餐補貼、興趣社團、帶薪年假、通訊補貼、員工健身房、大事福利、法定假期、五險一金 海外工作，公司包吃包住，公司購買出國商業(yè)保險和海外當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險。 | ||
| 海外回國休假政策 | 印尼駐外工作5.5個月，可申請回國帶薪休假15天，正常往返路程時間不計算在內(nèi)，公司承擔(dān)來回交通費用。 | ||
| 備 注 | 人才政策按實際簽約地享受，最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?/td> |
五、招聘流程
【投遞簡歷】→【人才評測】→【綜合面試】→【專業(yè)面試】→【簽約錄用】
六、投遞方式
【招聘對接人投遞】：shenjj@huayou.com
【移動端投遞】：掃碼即可投遞（查看更多崗位）
【校招官網(wǎng)】
【更多資訊可關(guān)注公司官網(wǎng)】：www.huayou.com
審核：111010
注冊今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4780044.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗?fù)哆f。
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