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常州市引進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

人才是一個(gè)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具活力的生產(chǎn)力，也是常州崛起的最強(qiáng)的底氣。為深入貫徹落實(shí)市委、市政府提出的“人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略，緊緊圍繞“532”發(fā)展目標(biāo)，助力“新能源之都”和“兩湖創(chuàng)新區(qū)”建設(shè)，近年來我市不斷出臺(tái)人才新政，加大引才力度，主要政策概括為“一無六有”：

“一無”：就業(yè)落戶無門檻

具有大專及以上學(xué)歷或者取得高級(jí)工及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的人員，可以申請(qǐng)“先落戶后就業(yè)”。

“六有”：

一、人才引進(jìn)有資助

1、對(duì)企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才，在常連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保的，3年內(nèi)分別給予每月300元、500元、800元的生活補(bǔ)貼。

2、對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的無本地自有住房的畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才，在常連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保的，3年內(nèi)分別給予每月500元、600元、800元租房補(bǔ)貼。

3、對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的全日制本科、碩士、博士人才，在常首次繳納社保連續(xù)6個(gè)月以上，前1年至后3年內(nèi)首次購買常州商品房的，分別給予5萬元、8萬元、30萬元的一次性購房補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的人才，給予住房公積金貸款方面的政策支持。

4、對(duì)企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)的在常高等職業(yè)院校全日制大專人才，在常連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保的，3年內(nèi)分別給予每月300元的綜合資助。

5、對(duì)在常高校和職業(yè)院校的畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年設(shè)立住房公積金個(gè)人賬戶的，可獲得首次繳存補(bǔ)貼300元；在次年7月份前繳納社保累計(jì)滿6個(gè)月，可再享公積金留常繳存補(bǔ)貼2500元。

6、對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的技師、高級(jí)技師人才，分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補(bǔ)貼。

7、新來常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班和技師班（預(yù)備技師班）應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請(qǐng)辦理常州人才專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費(fèi)乘坐地鐵通勤支持。

二、博士后進(jìn)站科研有獎(jiǎng)勵(lì)

博士后進(jìn)入我市博士后工作站和省創(chuàng)新實(shí)踐基地工作的，可以享受兩年每月5000元，合計(jì)12萬元的生活補(bǔ)貼；博士后進(jìn)入我市市級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作的，可以享受兩年每月3000元，合計(jì)7.2萬元的生活補(bǔ)貼；博士后出站后留常企業(yè)工作，繳納滿6個(gè)月社保的，可以享受20萬元留常獎(jiǎng)勵(lì)。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有支持

一是在常領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)可申請(qǐng)享受最高8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；二是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者本人可申請(qǐng)享受最長3年的社保補(bǔ)貼；三是企業(yè)吸納其他勞動(dòng)者就業(yè)，每帶動(dòng)1人就業(yè)給予6000元補(bǔ)貼，累計(jì)不超過18萬元；四是進(jìn)入人社部門認(rèn)定的市級(jí)及以上創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的可享受最長3年、每月最高1000元的租金補(bǔ)貼；五是符合條件的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)失敗后，可申請(qǐng)最高不超過1萬元的創(chuàng)業(yè)失敗社保補(bǔ)貼。六是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要資金的，可申請(qǐng)20－50萬元的富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予相應(yīng)貼息。

四、研究生社會(huì)實(shí)踐有資助

全國各地全日制高校在讀碩博研究生到我市參加社會(huì)實(shí)踐的，除用人單位給予生活補(bǔ)貼、安排住宿外，往返交通費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)，并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。完成課題項(xiàng)目的，給予2000-3000元課題獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予指導(dǎo)老師帶教補(bǔ)貼（1000-2000元）。

五、就業(yè)見習(xí)有補(bǔ)貼

不在單位參保狀態(tài)，離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工、技師(預(yù)備技師)；離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含通過教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員、港澳臺(tái)大學(xué)生)技工院校高級(jí)工、技師(預(yù)備技師)；16—24周歲登記失業(yè)青年，到我市參加就業(yè)見習(xí)的人員，見習(xí)單位原則上應(yīng)給予見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍伦畹凸べY工資標(biāo)準(zhǔn)60%（常州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：2490元×60%=1494元）的生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一為其辦理單獨(dú)工傷保險(xiǎn)。

六、就業(yè)服務(wù)有保障

在高校、科研機(jī)構(gòu)、高新區(qū)等人才集聚區(qū)，我市已規(guī)劃建設(shè)10萬套以上符合年輕人生活需求的人才公寓。在人才公寓中配套規(guī)劃“青年驛站”，為來常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供免費(fèi)住宿和就業(yè)咨詢等綜合服務(wù)。全市各級(jí)人才和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)登記等服務(wù)；免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)和跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)；對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制登記和重點(diǎn)服務(wù)。

2025屆高校畢業(yè)生崗位需求匯總表(常州23家).xls