2020年下半年淮陰區(qū)區(qū)級機關單位選調工作人員簡章

為進一步加強區(qū)級機關單位干部隊伍建設，促進干部隊伍資源的合理配置，根據《》《江蘇省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等規(guī)定，制定本簡章。

一、選調崗位和計劃

本次選調共9個崗位，計劃選調15名工作人員。詳見《2020年下半年淮陰區(qū)區(qū)級機關單位選調工作人員崗位表》。

二、選調對象和條件

（一）選調對象

本次區(qū)級機關單位選調面向全區(qū)各級機關和參照管理機關（單位）中已完成公務員（參照管理機關〈單位〉工作人員）登記備案且在編在崗的四級主任科員及以下職級工作人員進行。

（二）選調條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有2年以上公務員（含參公人員）工作經歷，在現單位工作滿1年。有服務年限要求的應達到最低服務年限，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年。

3、年度考核均為稱職及以上等次。

4、具有全日制大學本科及以上學歷。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、符合崗位要求的其他條件。

7、具備《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的報考崗位其他條件。

工作年限和任職年限計算截止日期為2020年12月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的。

2、正處于受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在新錄用公務員試用期的。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序和方法

本次選調工作，按照發(fā)布簡章、報名與資格審查、適崗評價、考察、公示與調動等5個步驟進行。

（一）發(fā)布簡章：區(qū)委組織部統(tǒng)一在淮陰黨建網站和微信平臺發(fā)布簡章。

（二）報名與資格審查：采取現場報名的方式進行，報名參加選調人員限報一個崗位，需提供《報名表》（電子和紙質版）、崗位要求的相關證明材料（原件和復印件）、本人近期免冠正面紅底二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式）、單位組織的本年度體檢報告結論（原件和復印件）等材料。報名人員需對所提交材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

區(qū)委組織部依據報名人員提供的相關材料進行資格審查，符合條件的報名人員進入適崗評價環(huán)節(jié)。本次選調各崗位計劃錄用人數和通過資格審查的報考人數比例須達到1:2方可開考。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減選調計劃人數，直至取消該崗位。資格審查未通過或者選調崗位被核減的報名人員，在規(guī)定時間內，可以改報其他崗位。

報名與資格審查時間：2020年11月30日-12月4日

報名地點：淮陰區(qū)行政中心429辦公室

電子郵箱：hyzzbgbk@126.com（報名所需報名表、照片等電子材料發(fā)送該郵箱）。

（三）適崗評價

適崗評價由專家考核小組與報考人員進行面談，從專業(yè)背景、工作履歷、崗位實績和發(fā)展?jié)摿Φ确矫婵己嗽u價報名人員的崗位匹配度，根據考核結果百分制量化評分，適崗評價合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據適崗評價成績，從高分到低分按照選調人數1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人選。

考察工作由區(qū)委組織部會同各選調單位組織實施。根據崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度。區(qū)委組織部根據考察情況研究確定選調擬錄用人選。

（五）公示與調動

選調擬錄用人員名單在淮陰黨建網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，辦理調動手續(xù)。

在考察、公示等環(huán)節(jié)出現計劃缺額時，由區(qū)委組織部會同選調單位黨組（黨委）研究確定是否遞補。

四、選調政策咨詢電話及有關信息發(fā)布網址

（一）選調政策咨詢：0517-84997699

（二）監(jiān)督舉報電話：0517-84997741

（三）信息發(fā)布網址：淮陰黨建網（http://zzb.zghy.gov.cn）

五、本簡章由中共淮安市淮陰區(qū)委組織部負責解釋。

附件1.淮陰區(qū)2020年下半年區(qū)級機關單位選調工作人員崗位表.docx

附件2.淮陰區(qū)2020年下半年區(qū)級機關單位選調工作人員報名表.docx

中共淮安市淮陰區(qū)委組織部

2020年11月27日