現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體情況如下：

一、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；

（四）具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)資格和技能；

（五）年齡要求：原則上為18周歲以上、40周歲以下。個(gè)別崗位對(duì)年齡有其他要求的，按要求執(zhí)行。

（六）中共黨員在同等條件下優(yōu)先錄用。

有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

二、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則，招聘工作通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

在集團(tuán)及子公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線、前程無(wú)憂等媒體發(fā)布簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)崗位需求情況設(shè)定招聘時(shí)間，原則上報(bào)名時(shí)間為10個(gè)工作日。（具體時(shí)間詳見(jiàn)“智聯(lián)招聘”“前程無(wú)憂”“淮安人才熱線”等平臺(tái)）

2.報(bào)名要求

采取電子郵箱方式報(bào)名者，需填寫《淮安西游集團(tuán)2023年招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提供學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認(rèn)定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果（高中學(xué)歷可不提供）、本人在有效期內(nèi)的二代身份證、其他相關(guān)資格證明等材料掃描件、本人近期免冠正面藍(lán)底二寸（35*45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20-30kb）。相關(guān)資格證書的取得時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)時(shí)間均截止于報(bào)名前。

以上材料集中制成文件壓縮包，文件名和郵件標(biāo)題命名為“公司+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員提交的所有資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提交材料，逾期提交材料均視為不合格。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.《淮安西游集團(tuán)2023年招聘工作人員報(bào)名表》；

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件；

4.學(xué)歷和學(xué)位網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（高中及以下學(xué)歷可不提供）；

5.資格證書原件及復(fù)印件；

6.崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消應(yīng)試資格；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)不達(dá)開考比例的，招聘考核工作小組根據(jù)崗位需求情況，提出取消或保留招聘計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究后執(zhí)行。

各公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果及時(shí)通過(guò)電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者如果對(duì)審核不通過(guò)結(jié)果有異議的，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向集團(tuán)人力資源部進(jìn)行申訴。

（四）考試

1.筆試（實(shí)操）。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格線的不得參加面試。

2.面試。采取面談和提問(wèn)測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力水平，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線的不得被聘用。

3.綜合成績(jī)。滿分為100分，保留兩位小數(shù)。筆試、面試原則上分別按40%、60%合成綜合成績(jī)。個(gè)別特殊崗位也可按照30%、70%合成綜合成績(jī)。

應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)及子公司網(wǎng)站公布。

4.開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例，原則上設(shè)定為1:3，個(gè)別特殊專業(yè)崗位設(shè)定為1:2。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。各公司應(yīng)及時(shí)通知被取消崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位

（五）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》確定。體檢在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢是否合格的結(jié)論由醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。如有體檢不合格者，對(duì)綜合成績(jī)得分且在合格分?jǐn)?shù)線以上者依次遞補(bǔ)。

2.考察。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。考察方式包括查閱檔案、單位鑒定、個(gè)別訪談等，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

（六）公示與聘用

考察合格的人員，根據(jù)人事管理權(quán)限，經(jīng)研究同意后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同1-3年。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

三、考核管理和薪酬待遇

（一）日常管理

根據(jù)人事管理權(quán)限，對(duì)聘用人員進(jìn)行分類管理。

（二）薪酬待遇

聘用人員待遇按照各公司薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，發(fā)放餐補(bǔ)、工會(huì)會(huì)員福利等。

四、咨詢電話、電子郵箱及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）聯(lián)系方式

1.集團(tuán)公司人力資源部

聯(lián)系電話：0517—83343019

電子郵箱：xyjhr001@163.com

2.西游樂(lè)園公司人力資源部

聯(lián)系電話：0517-83331509

電子郵箱：leyuanrenshi@163.com

3.龍宮大白鯨公司人力資源部

聯(lián)系電話：0517-89959395

電子郵箱：lgdbjxssjyxgs@163.com

4.日月洲酒店公司人力資源部

聯(lián)系電話：0517-89688080

電子郵箱：ryzjd2019@163.com

工作日接聽電話時(shí)間：上午9:30-11:30，下午2:00-5:30

（二）信息發(fā)布網(wǎng)址

淮安西游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（http://www.haxyjt.com/）

（三）微信公眾號(hào)

1.西游集團(tuán)（微信號(hào)：xiyougroup）

2.淮安西游樂(lè)園（微信號(hào)：xiyouleyuan2021）

3.淮安龍宮大白鯨（微信號(hào)：lgdbjsssj）

4.淮安日月洲度假村（微信號(hào)：ryzdjc）

（四）招聘平臺(tái)

智聯(lián)招聘、淮安人才熱線、前程無(wú)憂等。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-89959078

相關(guān)附件下載:007tio

附件：

西游集團(tuán)2023年公開招聘信息.pdf

原標(biāo)題：淮安西游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2023年公開招聘信息

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