一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2023年洪澤區(qū)蔣壩鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1、認(rèn)真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌眢w健康，事業(yè)心強(qiáng)，無任何不良記錄;

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月8日至2005年10月8日期間出生)，須具有洪澤區(qū)戶籍或定居洪澤。

3、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)以及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

4、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;半年內(nèi)受過行政治安處罰;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;嚴(yán)重失信行為人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名地點(diǎn)：蔣壩鎮(zhèn)洪堤路14號(hào)蔣壩鎮(zhèn)人民政府(一樓樓梯北側(cè)黨群工作局辦公室)

3、報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日至10月13日(工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)

4、聯(lián)系電話：點(diǎn)擊查看

5、報(bào)名時(shí)須提交的材料：

(1)招聘報(bào)名表，并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張(背面用正楷字注明姓名)。

(2)本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件;

(3)本人學(xué)歷(學(xué)位)證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)。

根據(jù)適崗評價(jià)的要求，請考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料：①自我介紹(600字左右，A4紙打印，主要反映個(gè)人工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、最滿意的2-3項(xiàng)工作成績或成就、具備的專業(yè)技能或優(yōu)勢特長、主要不足等4個(gè)方面);②取得的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份(含專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書);③和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件;④反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章;⑤其他反映本人業(yè)績的材料等。

(4)個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢證明。

(5)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、單位開具的工作崗位證明等，時(shí)間截至2023年9月30日)。

(6)在職人員單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格)。

四、適崗評價(jià)與面試

1、適崗評價(jià)。此次招聘由測評組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評價(jià)，適崗評價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)特長等方面。

適崗評價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。組織適崗評價(jià)通過人員進(jìn)行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價(jià)成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

在面試成績合格人員中，按適崗評價(jià)成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)，按總分從高到低錄取，總分相同情況，按面試成績擇優(yōu)錄取。

3、適崗評價(jià)成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

4、體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5、考察。體檢合格人選列為擬錄用對象，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格，取消聘用資格。

6、如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。