事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2023年10月19日訊：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救為一體的國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。目前，我院正在創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)技能,身體健康。

2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷;報(bào)考人員須于報(bào)名時(shí)取得《公告》和《崗位表》中要求的學(xué)歷和相關(guān)資格證書(shū)。

3.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

4.年齡要求18周歲以上、35周歲及以下(1988年1月1日至2005年1月1日期間出生);博士研究生或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生);副高專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)45周歲(1978年1月1日以后出生);正高專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)50周歲(1973年1月1日以后出生)。

5.《崗位表》中對(duì)往屆生有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(4)國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(5)洪澤區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員不得報(bào)考本次招聘所有崗位。

三、招聘程序和要求

招聘工作遵循"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)"的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年10月23日～10月24日上午8:30～11:30，下午14：00～17︰00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科(淮安市洪澤區(qū)鄱陽(yáng)湖路南側(cè)、硯臨河?xùn)|路東側(cè)，行政中心二樓210室)。

(三)報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員請(qǐng)登錄淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)，下載并填寫(xiě)《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份(個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內(nèi)容均需打印)。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

2.有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件。

3.近期同底免冠彩色二寸證件照片2張。

4.提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，并同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

5.《崗位表》中對(duì)往屆生工作經(jīng)歷有要求的需要提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明。如提供后學(xué)歷者同時(shí)提供前學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件及前學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

6.崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。

四、資格審查

由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

五、考核辦法

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的,采用筆試和面試考核方式。報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，采用直接面試考核方式。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：2023年10月25日上午10:30～11:30。

(2)筆試地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院行政中心一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

(3)筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

(4)筆試要求：考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

2.面試

(1)面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。

(2)面試時(shí)間：2023年10月26日上午10:00開(kāi)始。

(3)面試地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院行政中心二樓201室(會(huì)議室三)。

(4)面試要求：需要筆試的崗位在筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員中，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入招聘計(jì)劃與面試人員之比不足1：3的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加面試人選。面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.總成績(jī)折算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)。

采用筆試和面試考核方式的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用直接面試考核方式的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

六、體檢及考察

1.在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)，取加試成績(jī)高者)。

2.體檢工作由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》文件進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢電話和監(jiān)督電話。

1.咨詢電話：

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科：0517-89690216

2.監(jiān)督電話：

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委:0517-89690123

本公告由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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1.淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院

2023年10月16日