根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》（蘇人社函〔2023〕302號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向我市2023年“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱“期滿合格人員”）專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

四川事業(yè)單位考試

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃招聘28人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市從2023年“三支一扶”期滿合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為我市2023年期滿合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的期滿合格人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

上海公務(wù)員

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具備良好的品行；

4.具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件；

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）非我市2023年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）已考錄為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；

（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、選崗、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

公告發(fā)布網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“三支一扶”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4613_626652/index.html）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審；招聘縣區(qū)人社部門對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

2.時(shí)間要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日9:00—12月19日12:00；

（2）照片上傳、審核時(shí)間：2023年12月18日9:00—12月19日17:00；

（3）資格初審時(shí)間：2023年12月18日9:00—12月19日17:00；

（4）網(wǎng)上確認(rèn)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審及照片審核的人員，視為報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（5）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在12月22日當(dāng)天登陸報(bào)名網(wǎng)址下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0517-83668563。

【友情提醒】2023年12月19日12:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報(bào)其他崗位，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

3.注意事項(xiàng)

事業(yè)單位筆試

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，只能報(bào)考原服務(wù)類別的崗位。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因所填寫(xiě)報(bào)名信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（4）本次招聘的所有崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名或無(wú)符合條件人員報(bào)名的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)；

2.筆試時(shí)間：2023年12月23日9：00-11：30；

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證；

4.注意事項(xiàng)：考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審。在筆試成績(jī)合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），個(gè)別崗位達(dá)不到3倍比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

1.資格復(fù)審由應(yīng)聘人員原服務(wù)單位所在縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

4.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員入圍面試，通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（五）面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

（六）考察

面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察。

考察工作由應(yīng)聘人員原服務(wù)單位所在縣區(qū)人社部門牽頭組織?？疾熘饕獓@思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟坏眠M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）體檢

在考察合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者）。進(jìn)入體檢人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

1.進(jìn)入體檢人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明。

進(jìn)入體檢人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試、考察合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（八）選崗

體檢合格人員參加選崗，只能選擇原服務(wù)單位所在縣區(qū)的同服務(wù)類型崗位，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次選擇。應(yīng)聘人員選崗后簽訂《選崗協(xié)議書(shū)》，《選崗協(xié)議書(shū)》簽訂后不得更改。選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、公示與聘用

擬聘人員在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由各縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理審批備案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

公示結(jié)束后，在體檢、選崗、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的考察合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者）。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

河北公務(wù)員

擬聘人員須在收到報(bào)到通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并不再約定試用期。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與原服務(wù)單位所在縣區(qū)人社部門聯(lián)系。

1.各縣區(qū)聯(lián)系地址及咨詢電話：

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)：開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓大道26號(hào)，0517-83716306

清江浦區(qū)：清江浦區(qū)北京北路103號(hào)，0517-83643668

招考信息

淮陰區(qū)：淮陰區(qū)北京北路518號(hào)，0517-80859887

淮安區(qū)：淮安區(qū)漁濱路7號(hào)人才服務(wù)中心，0517-85968092、85898007

洪澤區(qū)：洪澤區(qū)洪澤湖大道90號(hào)西輔樓1樓，0517-87232066

漣水縣：漣水縣紅日大道經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓522室，0517-82380795

金湖縣：金湖縣園林路183號(hào)215室，0517-86896952

盱眙縣：盱眙縣山水大道2號(hào)人力資源市場(chǎng)4樓412室，0517-80910772

2.政策咨詢電話：0517-83666005、83660110。

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0517-83668563。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

七、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附件：

淮安市從2023年“三支一扶”期滿合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

云南事業(yè)單位考試

2023年12月8日