淮安市供銷社（集團(tuán)）總公司為淮安市供銷合作總社直屬企業(yè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，對(duì)相關(guān)崗位實(shí)施公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

集團(tuán)公司職員1名。

二、招聘條件

崗位職責(zé)：集團(tuán)總公司管理工作。

任職要求：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2．中共黨員（含預(yù)備）；

3．普通高校全日制本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位，工商管理類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類、法律類專業(yè)（專業(yè)類別參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

4．年齡40歲以下（1982年1月1日后出生）；

5．具有三年以上，且須符合下列崗位條件之一的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：①企業(yè)管理，②投（融）資，③財(cái)務(wù)，④審計(jì)，⑤法務(wù)；

6．具有三年以上駕齡（c1或以上駕照）；

7．具有淮安市本地戶籍；

8．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，需值夜班，且從事崗位經(jīng)常到農(nóng)村基層一線工作；

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取電子郵件形式，請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)至郵箱45759186@qq.com。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年7月12日至2022年7月18日。

（三）報(bào)名要求

1．報(bào)名者需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《2022年淮安市供銷社（集團(tuán)）總公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），可填好后下載打印，手寫(xiě)簽名；（按要求附上近期一寸彩色免冠電子照片）

2．提供有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、駕駛證、獲獎(jiǎng)資料等材料；

3．在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）。

4．提供材料須有效證明應(yīng)聘崗位條件中涉及的工作年限（勞動(dòng)合同或社保證明或公積金繳納證明或銀行打印工資流水賬單）、擔(dān)任職務(wù)（任職證明、聘書(shū)、有效工作證、單位信息系統(tǒng)中個(gè)人信息、勞動(dòng)合同或承擔(dān)工作材料中能夠證明的崗位）等要求；

5．招聘所接收的應(yīng)聘資料原則上不予退還，將存入公司人才信息庫(kù)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按公告要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、面試或聘用等資格。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、資格條件等進(jìn)行初審，初審合格者通知參加考試。應(yīng)聘人員提供的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

四、組織考試

1．面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等，面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試最后得分。

2．面試結(jié)束后，按應(yīng)試者成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加考察對(duì)象（面試成績(jī)相同者以適崗評(píng)價(jià)成績(jī)排名決定體檢和考察對(duì)象）。面試成績(jī)一年內(nèi)有效。

五、考察、體檢及公示

1.考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和遵紀(jì)守法等方面的考察?？疾觳缓细裾呷∠Y格，并按該職位的考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

2.體檢?？疾旌细竦?，按1：1的比例組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格者取消資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。

經(jīng)考試、考察、體檢合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格，該空缺職位，按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

3.公示。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮安市供銷合作總社網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、聘用

公示結(jié)束后，如無(wú)異議按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，與集團(tuán)總公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期為三個(gè)月）。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。受聘人員逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為放棄聘用。因考生放棄聘用或擬聘用人員試用期內(nèi)解聘導(dǎo)致出現(xiàn)缺額的，根據(jù)上述程序按缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

七、管理與待遇

集團(tuán)總公司建立了薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，擬聘用人員年收入6-8萬(wàn)元，試用期工資按照正式工資的80%發(fā)放。簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定假日。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，予以解聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消面試或聘用資格。

九、本公告由淮安市供銷社（集團(tuán)）總公司負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0517-83942484

監(jiān)督電話：0517-83961152

招聘信息公布網(wǎng)址：淮安人才網(wǎng)（http://www.hasrcsc.com/）、淮安市供銷合作總社網(wǎng)站（http://gxs.huaian.gov.cn/）

附件：2022年淮安市供銷社（集團(tuán)）總公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

淮安市供銷社（集團(tuán)）總公司

2022年7月12日

附件【1：供銷社附件.docx】