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2019年淮安金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告

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2019年淮安金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年1月10日訊:因工作需要,江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘編制外工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

2.遵紀守法,政治合格,作風正派,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件(專業(yè)要求參照《江蘇省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行)。

4.適應崗位要求的身體條件。年齡38周歲以下(1981年1月31日后出生)。

有下列情況之一的,不得應聘:1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;3.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘職位(見附表1)

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式。應聘者報名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。

應聘者持本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書等材料原件和復印件,以及本人近期同底二寸免冠照片4張,于2019年1月14日—1月22日(不含節(jié)假日)上午8:30—11:45,下午14:00—17:30,到江蘇省金湖西路188號新金湖國際大廈16樓1603室開發(fā)區(qū)黨政辦現(xiàn)場報名。聯(lián)系人:唐先生,咨詢電話:0517-86986982。

由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員對應聘者進行資格初審,初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2019年公開招聘編制外工作人員報名表》(見附表2)。選拔職位與資格初審合格人數(shù)的比例達不到1:3的,按比例核減該崗位招聘計劃,或取消該崗位的招聘。報考人員須對本人提供的各類材料真實性負責,弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。

符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員通知其本人,憑本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》或《面試通知書》。

(二)考試

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容:考試范圍參照《江蘇省2018年考試錄用公務員公共科目考試大綱》,主要測試應試者綜合知識和能力素質(zhì)。筆試不指定考試用書。

【筆試資料】

【筆試資料】

(2)筆試時間、筆試地點及注意事項:詳見《筆試準考證》??忌殧y帶本人身份證和《筆試準考證》,按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

筆試成績在金湖縣政府網(wǎng)公布。

在筆試成績合格的考生中按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(如末位成績并列,則一同進入);如筆試成績合格的考生人數(shù)不超過崗位計劃招聘人數(shù)3倍的,則全部進入面試。

2.面試。

考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》,按照規(guī)定的時間到考點參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應聘者崗位匹配能力。面試總分100分,60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分,面試結(jié)束后,面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

【面試資料】

總成績折算和公布:成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考察

在面試成績合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

考察審查標準為:應聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報考的情況。

因體檢或考察不合格,以及應聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的,在面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(四)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員,應在公示結(jié)束后按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,作自動放棄處理。

四、聘用管理及待遇

被聘用人員首次聘用期限為1年,試用期30天,試用期間發(fā)給生活補貼2000元/月,試用期滿后的基準工資為3000元∕月(根據(jù)績效考核確定),并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。

首次聘用1年期滿進行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員,續(xù)簽勞動合同;經(jīng)考核不合格的人員,不予續(xù)簽勞動合同。

五、信息公開與咨詢

1.招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢:

金湖縣政府網(wǎng)

http://www.jinhu.gov.cn/

2.為方便群眾咨詢,特設(shè)立咨詢電話:

0517-86986991

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除勞動合同,予以清退。被取消聘用資格或解除勞動合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委 0517- 86986979

七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2019年公開招聘編外工作人員職位表.docx

f3b51bf9181a8a3c97416263101682cf.docx(13.68 kb)
江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2019年公開招聘編制外工作人員報名表.docx

bc5edf3cc0c4afdaaa91492cfddcb2f9.docx(14.74 kb)
江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2019年1月8日

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