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清河門公安分局2021年招聘警務(wù)輔助人員公告

日期： 2021-02-19瀏覽量：903來(lái)源：區(qū)人社局責(zé)任編輯：夏照富文字大?。捍笾行?/p>

為有效緩解我區(qū)公安工作任務(wù)日益繁重和警力嚴(yán)重不足的突出矛盾，依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》和《清河門公安分局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》，經(jīng)區(qū)政府研究決定,為清河門公安分局招聘警務(wù)輔助人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘20名警務(wù)輔助人員（2名女性，18名男性）。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);

2.熱愛(ài)公安事業(yè)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;

3.戶籍地為阜新地區(qū)，且身體健康的居民；

4.年齡在18周歲以上，35周歲(含)以下，具有高中及以上學(xué)歷。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，體形端正，無(wú)色覺(jué)異常，視力正常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，語(yǔ)言表達(dá)清楚，并通過(guò)招聘體檢;

6.服從組織安排;

7.具有招聘所需要的其他條件；

8.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘人員;

(4)按照《阜新市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，不得錄用的情形;

(5)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

現(xiàn)已參加工作的人員自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛,責(zé)任由考生自負(fù)。

三、報(bào)名辦法和資格審查

(一)報(bào)名辦法

報(bào)考人員可在阜新市清河門區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上(http://www.fxqhm.gov.cn)下載并填寫《清河門公安分局2021年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，也可到清河門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局301辦公室直接領(lǐng)取，并于2021年2月20日至2021年2月26日到清河門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局301辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件原件。同時(shí)須提供上述證件的復(fù)印件一式兩份及近期一寸半身正面免冠同版彩色照片三張。

(二)資格審查

由清河門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成資格審查小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政治審查，均無(wú)異議后，將符合考試條件的考生名單在阜新市清河門區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公布。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

考生本人憑身份證于2021年3月4日、5日到清河門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局301辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

四、考試辦法

(一)面試

面試滿分100分，占總成績(jī)的70%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試滿分100分，占總成績(jī)的30%。

進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照阜新市公安局2020年《全警實(shí)戰(zhàn)大練兵警務(wù)技能戰(zhàn)術(shù)和體能普訓(xùn)普測(cè)檔案》進(jìn)行,測(cè)試項(xiàng)目為4*10米往返跑；俯臥撐（男）、仰臥起坐（女）。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+體能測(cè)試×30%?？偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1︰1的比例確定體檢人選。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者為體檢人選，公布人選名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、針對(duì)招錄人民警察部分項(xiàng)目單獨(dú)執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生需到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者不予聘用或終止聘用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬錄用人選確定后，向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)、排名，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、聘用和待遇

(一)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議人員，根據(jù)工作需要和個(gè)人特長(zhǎng)分配到相應(yīng)的工作崗位，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，對(duì)服從分配人員簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

(二)待遇

試用期及轉(zhuǎn)正后實(shí)行月工資1500元，繳納“六險(xiǎn)”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn))，服裝統(tǒng)一由單位提供。提供工作日一日三餐和上下班通勤車（市區(qū)內(nèi)至清河門區(qū)）。

八、紀(jì)