因工作需要,我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制藥劑人員1名,具體內(nèi)容如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
藥劑人員1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),服從管理,身體健康,能夠正常履行崗位職責(zé);
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷,專業(yè)為中藥類專業(yè);
3.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位要求的專業(yè)一致;
4.年齡要求18周歲以上、30周歲以下(1993年1月1日至2005年1月1日期間出生);
5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(4)國家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(5)洪澤區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員不得報(bào)考本次招聘所有崗位。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年12月12日~12月13日上午8:30~11:30,下午14:00~17︰00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科行政中心二樓210室(淮安市洪澤區(qū)鄱陽湖路南側(cè)、硯臨河?xùn)|路東側(cè))。
(三)報(bào)名要求
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員請(qǐng)登錄淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/),下載并填寫《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘合同制藥劑人員報(bào)名表》一份(個(gè)人簽名須手寫,其他內(nèi)容均需打?。?。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
1.《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘合同制藥劑人員報(bào)名表》。
2.有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件。
3.近期同底免冠彩色二寸證件照片2張。
4.提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件,并同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
四、資格審查
由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核,符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的,視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。
五、考核辦法
招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的,采用筆試和面試考核方式。報(bào)名人數(shù)未超過招聘人數(shù)3倍的,采用直接面試考核方式。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間:2023年12月14日上午10:30~11:30。
(2)筆試地點(diǎn):淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院行政中心一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
(3)筆試內(nèi)容:筆試不指定復(fù)習(xí)用書,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。
(4)筆試要求:考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,考生遲到10分鐘不得入場。
2.面試
(1)面試方式:面試采取現(xiàn)場面試的方式。
(2)面試時(shí)間:2023年12月14日下午14:30開始。
(3)面試地點(diǎn):淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院行政中心一樓102室。
(4)面試要求:筆試結(jié)束后,電話通知考生筆試成績,在筆試成績達(dá)到60分及以上人員中,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入招聘計(jì)劃與面試人員之比不足1:3的,筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。
3.總成績折算和公布
成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。
采用筆試和面試考核方式的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%匯總計(jì)算個(gè)人總成績,采用直接面試考核方式的崗位面試成績?yōu)榭偝煽?。總成績?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。
六、體檢及考察
1.在應(yīng)聘崗位面試成績合格的考生中,按總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的,取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí),取加試成績高者)。
2.體檢工作由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》文件進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的,在考試成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中,按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào))擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢電話和監(jiān)督電話。
1.咨詢電話:
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科:0517-89690216
2.監(jiān)督電話:
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委:0517-89690123
本公告由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院
2023年11月30日
附件:淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘合同制藥劑人員報(bào)名表.doc
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