2023醫(yī)療統(tǒng)考

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因工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制收費(fèi)員2名，具體內(nèi)容如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

收費(fèi)員2名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理，身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé);

2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷者，專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)及經(jīng)濟(jì)管理類，1992年1月1日以后出生;

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

招聘工作遵循"公開、平等、擇優(yōu)、競爭"的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日～19日(上午9：00～11：30，下午14:00～17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間本人前來報(bào)名，其余時(shí)間不接受報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名者須提供以下材料：

(1)報(bào)名現(xiàn)場填寫《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘合同制收費(fèi)員報(bào)名表》、《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘收費(fèi)員考試健康申報(bào)承諾書》;

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證;

(3)近期同底免冠二寸照片2張;

(4)提供個(gè)人簡歷;

(5)提供學(xué)歷證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(6)其他相關(guān)證書;

以上材料均需攜帶原件及一份復(fù)印件，所有報(bào)名材料復(fù)印件將不再退還本人。

四、疫情防控要求

根據(jù)政府當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作要求執(zhí)行。參加應(yīng)聘的考生須出示“蘇康碼”綠碼、“行程卡”，且經(jīng)現(xiàn)場測(cè)量體溫低于37.3℃，并無發(fā)熱、咳嗽等十大癥狀。同時(shí)報(bào)名前必須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))，方可進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。報(bào)名時(shí)，按要求主動(dòng)配合測(cè)量體溫，全程佩戴口罩，排隊(duì)等候時(shí)前后相隔必須大于1米以上并簽署個(gè)人健康承諾書。凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生不得參加應(yīng)聘(其他筆試、面試等環(huán)節(jié)均按此疫情防控要求進(jìn)行)。

五、資格審查

由洪澤區(qū)人民醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

六、考核辦法

報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)2倍的,采用筆試和面試考核方式。報(bào)名人數(shù)不超過招聘人數(shù)2倍的，采用直接面試考核方式。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：2022年10月20日上午10：30～11：30。

(2)筆試地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院第二會(huì)議室。

(3)筆試要求：筆試當(dāng)天請(qǐng)帶上個(gè)人身份證原件、準(zhǔn)考證、考試用品，提前10分鐘開始進(jìn)入考場，開考10分鐘后不得進(jìn)入考場。

(4)筆試內(nèi)容：不指定考試范圍和用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

2.面試

(1)面試時(shí)間：2022年10月20日下午14:30～17:00。

(2)面試地點(diǎn)：院人力資源部現(xiàn)場通知。

(3)面試條件：報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)2倍的,筆試結(jié)束后，電話通知考生筆試成績，在筆試成績達(dá)到60分及以上人員中，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入招聘計(jì)劃與面試人員之比不足1：2的，筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。

(4)面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

3.總成績折算和公布

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。

采用筆試和面試考核方式的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用直接面試考核方式的崗位總成績=面試成績。總成績?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

七、體檢

1.在應(yīng)聘崗位面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的加試專業(yè)知識(shí)，取加試成績高者)。

2.體檢工作由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

1.體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

3.在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。由洪澤區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督招聘，監(jiān)督電話：0517-87280983。

十、報(bào)名咨詢電話

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人力資源部：0517-87283428。

本公告由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院

2022年10月11日

原標(biāo)題：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘 合同制收費(fèi)員公告

文章來源：http://www.hzqrmyy.cn/news/news2/2022-10-11/2353.html

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