為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作有關(guān)要求，拓寬我市年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》（淮組通[2018]34號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見》（淮人才[2018]4號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2019年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開招聘233名全額撥款事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年淮安市公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.2019年“雙一流”高校全日制應(yīng)屆研究生、“雙一流”高校緊缺專業(yè)全日制應(yīng)屆本科生。

2.普通本科高校取得國家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”，或擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年，或在各類全國性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得三等獎(jiǎng)以上的2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.取得arwu（世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）近3年（2017-2019年）世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名大學(xué)的2019年畢業(yè)的學(xué)士、碩士、博士。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1989年6月3日至2001年6月5日期間出生）。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲（1984年6月3日以后出生）。

3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），專業(yè)類別劃分按《2019年淮安市緊缺人才專業(yè)目錄（事業(yè)單位）》（見淮安人才網(wǎng)www.hasrcsc.com）、《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)市組織、人社部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.戶籍或生源地不限。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名；應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片；招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2019年6月3日09:00-6月5日16:00；

資格初審時(shí)間:2019年6月3日09:00-6月6日16:00。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。

（2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納面試費(fèi)用（面試費(fèi)100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。參加面試的，面試費(fèi)將全額給予補(bǔ)貼。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年6月7日09:00—12:00。

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名成功人員確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。江蘇籍考生還需提供參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇的相關(guān)證明材料。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。單個(gè)面試崗位參加面試人數(shù)較多時(shí)，將視情適當(dāng)調(diào)整面試組織形式。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；面試時(shí)形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

來淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，其中省內(nèi)高校500元／人、省外高校1000元／人。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

面試成績相同的考生同時(shí)作為體檢、考察人選?？疾鞎r(shí)，由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門根據(jù)考察情況，在考察合格的人員中按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員；因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、聘用后待遇

1、選聘人員到聘用單位報(bào)到后，參照我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對于江蘇籍畢業(yè)生（參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇），分別增加2萬元。

2、對于博士研究生、碩士研究生、本科生，參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元的生活補(bǔ)貼（按照4∶3∶3的比例分3年發(fā)放）。其中博士研究生還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

報(bào)名咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見崗位表。

政策咨詢電話：0517-83920353（人才政策）

0517-83671213（招聘政策）

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403（市人事考試中心）。

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2019年淮安市公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表

2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月16日

來源