因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，淮陰師范學(xué)院面向社會(huì)公開招聘部分崗位教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用方式及招聘條件

1.聘用方式

聘用方式為人事代理，工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執(zhí)行。

2.招聘條件

（1）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員需在2020年8月20日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外留學(xué)人員需在2020年8月20日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲（1975年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年1月1日以后出生），中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)書法家協(xié)會(huì)會(huì)員年齡可以放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生）。

（3）具有良好的道德品格，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

二、招聘崗位

見附表一

三、報(bào)名

1.時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html（淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)）。

（1）報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2020年3月31日09:00-2020年5月6日16:00。

（2）本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)(http://rsc.hytc.edu.cn)、淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html）上公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考試前進(jìn)行，未確認(rèn)或確認(rèn)不通過人員不得參加考試(具體時(shí)間在淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)、淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)另行通知)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用本人的手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、錄用辦法

1.開考比例:

招聘崗位的筆試開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。

2.考核錄用：

考核按筆試、試講、面試順序進(jìn)行，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一輪考核。

（1）筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平，不指定參考書。

（2）試講：重點(diǎn)考察教師的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。試講內(nèi)容以崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講會(huì)指定相關(guān)專業(yè)教材的核心章節(jié)。

（3）面試：主要考核教師的職業(yè)道德及測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在面試環(huán)節(jié)中，將對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)試，考察考生的心理健康狀況。心理測(cè)試結(jié)果，不計(jì)算分值，不納入面試成績(jī)。

3.成績(jī)計(jì)算

筆試、試講、面試成績(jī)滿分各為100分，分別達(dá)到60分為合格。按照筆試成績(jī)×50%、試講成績(jī)×50%計(jì)入成績(jī)一，達(dá)到60分為合格。從成績(jī)一合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)計(jì)入成績(jī)二，達(dá)到60分為合格。試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝成績(jī)一×50%+成績(jī)二×50%。

所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應(yīng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格人員由淮陰師范學(xué)院組織思想政治考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。擬聘用人員名單將在淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，于8月底報(bào)到入職。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同的，或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與原單位解除聘用關(guān)系的，均取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

聯(lián)系人：劉陽(yáng)

七、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

舉報(bào)信箱：hysyjjc@163.com

舉報(bào)電話、傳真：0517-83525826

聯(lián)系人：陶曉燕