淮安
1、 將《公告》中第三條中的內(nèi)容：“在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入擬進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤模山M織加試，取加試成績高者）。體檢照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行?！备秊椋骸翱偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算環(huán)節(jié)均按百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤模山M織加試，取加試成績高者）。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。”
