淮安
1、 將《公告》中第三條中的內(nèi)容：“在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績(jī)高者）。體檢照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行?！备秊椋骸翱偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模山M織加試，取加試成績(jī)高者）。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。”
