因公司生產經營管理需要，經區(qū)國資部門批準，洪澤區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)淮安市洪澤區(qū)城市資產經營有限公司面向社會公開招聘高級成熟型管理人才2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘崗位、人數和相關要求詳見《淮安市洪澤區(qū)城市資產經營有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

（二）年齡在45周歲以下(1979年7月12日以后出生)。工作經驗豐富，條件特別優(yōu)異的，年齡可適當放寬；

（三）全日制本科學歷及以上，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行；應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經淮安市洪澤區(qū)城市資產經營有限公司公開招聘工作辦公室根據崗位實際進行認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件；其他資格條件（詳見《崗位表》）；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質；

（五）下列人員不得報名：未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的；涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查調查的；因違紀違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的；按照有關規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規(guī)定的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可的人士；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序和方法

公開招聘工作包括網絡報名和資格初審、適崗評價、面試、資格復審、體檢和考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。面試時間安排另行通知。

（一）網絡報名和資格審核

1.網絡報名和資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現(xiàn)場報名。凡符合條件的應聘者均可在報名時間內，登錄淮安市洪澤區(qū)人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)下載報名資料，并發(fā)送至指定郵箱hahzzcgs@163.com。公開招聘工作辦公室對應聘人員所報資料進行報名資格初審。

報名時間：2024年7月12日8:30—7月26日17:30；

資格初審時間:2024年7月29日8:30—7月31日17:30。

2.資格初審

資格初審時，應聘人員須提供以下資料：

（1）淮安市洪澤區(qū)城市資產經營有限公司公開招聘工作人員報名表電子版（本人簽名、附本人近期免冠正面彩色一寸照片）。

（2）本人戶口簿、身份證掃描件。

（3）本人學歷（學位）證書和崗位要求的其他相關材料掃描件各一份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn)；國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報名的，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書；崗位要求專業(yè)技術、職業(yè)技能證書掃描件；根據適崗評價的要求，請應聘者在報名時一并提供以下材料：近年來個人工作業(yè)績報告（500字左右）；和本職工作相關的榮譽證書、獎狀等掃描件；證明本人主持或獨立完成的工作成果證明材料、本人在權威刊物或網站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關的文章；其他證明本人業(yè)績的材料等。

（4）工作經歷證明，包括但不限于勞動合同掃描件、社保繳費記錄、單位開具的工作崗位證明等。(工作經歷的證明時間截至2024年7月1日)。

（5）以上文件統(tǒng)一保存在一個文件夾內打包發(fā)送至報名企業(yè)郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+本人姓名。符合報名條件報名成功的應聘人員報名材料不予退回，由招聘單位統(tǒng)一登記保管。

3.網絡報名和資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整填寫有關信息。

（2）報名必須使用有效期內二代身份證，報名與后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)使用的身份證件必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息。

（3）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審查未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。

（4）報名人數不達3倍招聘比例則延長報名時間直至達到招聘比例或取消崗位。

（二）適崗評價

由淮安市洪澤區(qū)城市資產經營有限公司公開招聘工作辦公室組織有關專家，對符合應聘條件的相關人員根據所報材料進行適崗評價并量化打分，適崗評價的內容側重于個人學習經歷、工作經歷及業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)特長等方面，專家不與應聘者見面。在滿足與招聘人數3:1的比例基礎上，適崗評價分數及格者均有資格進入面試環(huán)節(jié)。

適崗評價結束后，進入面試人員名單在淮安市洪澤區(qū)人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)公布，并以電話或手機短信形式通知進入面試的人員，未進入面試的，不再通知。請應聘者保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（三）面試

1.面試主要測試應聘者綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質，面試滿分100分。包括自我介紹環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)。其中自我介紹環(huán)節(jié)簡述本人工作經歷、工作業(yè)績、對應聘崗位認識、任職優(yōu)勢、工作思路等，時間不超過15分鐘。答辯環(huán)節(jié)由評委提問，時間不超過30分鐘，側重考察專業(yè)能力、管理能力、領導能力、處理復雜問題能力、抗壓能力等，由評委設置工作場景，應聘者回答等。

2.面試成績按與招聘人數3:1的比例從高到低確定進入資格復審人選（不足比例要求的，按實有人數擇優(yōu)確定）。

3.對明確表示放棄參加面試的人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格。面試人員以時間排序確定面試順序，由測評組評委現(xiàn)場打分。面試結束后，面試成績當天通知考生。

（四）資格復審

進入資格復審環(huán)節(jié)人員須提供以下資料：

1.個人信用報告及無違法犯罪記錄查詢證明掃描件；

2.在職人員單位同意報考證明或解除勞動關系證明掃描（如報名時不能提供，須在正式入職前提供。屆時若不能提供視為自動放棄入職資格，并在同崗位中按面試成績從高到低遞補1次，面試成績并列的應聘者結合適崗評價得分綜合擇優(yōu)確定）。

（五）體檢和考察

根據面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據招聘資格條件和崗位職責要求，由招聘單位對其政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。如果考察不合格，取消聘用資格。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分順次遞補。

（六）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在淮安市洪澤區(qū)人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。

（七）聘任

經公示無異議的，按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理。每屆任期三年。按相關規(guī)定簽訂國有企業(yè)工作人員合同，除依法依規(guī)解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格或有其他應解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

四、相關待遇

（一）薪酬和履職待遇參照國內同行業(yè)薪酬標準確定。

（二）采取“基本薪酬+績效薪酬”模式。其中，江蘇洪澤湖融資租賃有限公司（總經理）個人年薪在20~40萬，淮安市洪澤湖文旅集團有限公司（總經理）個人年薪在15~30萬，具體可面議。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規(guī)定嚴肅處理。應聘者要自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

六、相關聯(lián)系電話及有關信息發(fā)布網址

（一）服務咨詢電話：0517-87218009

（二）監(jiān)督舉報電話：0517-87229826

（三）咨詢時間：8:30-11:30、14:30-17:30

（四）信息發(fā)布網址：淮安市洪澤區(qū)人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)

七、注意事項

（一）本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

（二）招聘工作期間，相關信息在淮安市洪澤區(qū)人民政府網站公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

八、本公告未盡事宜由淮安市洪澤區(qū)城市資產經營有限公司負責解釋。