2020年淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處編外用工

招聘公告

淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處是市政府直屬全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處決定面向全市公開(kāi)

招聘1名編外聘用制工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

辦案書(shū)記員1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，政治思想素質(zhì)良好；

2、身體健康，年齡在28周歲以下（1992年1月1日以后出生）；

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律類(lèi)（以《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

4、具備基本運(yùn)用計(jì)算機(jī)技能，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯，有較強(qiáng)的文字理解和歸納能力；

5、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、

曾被開(kāi)除公職的人員、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，考試采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名表及相關(guān)材料投遞時(shí)間：公告發(fā)布之日起。

截止報(bào)名時(shí)間：2020年9月29日17:00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員需下載并填寫(xiě)報(bào)名表（可在淮安仲裁委網(wǎng)站zcw.huaian.gov.cn、淮安人才網(wǎng)www.hasrcsc.com下載），發(fā)送至郵箱huaianzcw@163.com，此為唯一報(bào)名方式，其他方式不受理。

3.報(bào)名須知

報(bào)名郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名-應(yīng)聘編外用工”，須同時(shí)以附件方式上傳報(bào)名者本人近期免冠照片、身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須保證所填各項(xiàng)信息均如實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名材料經(jīng)過(guò)初審合格后，電話通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘者須提供身份證、畢業(yè)證等證明材料，以上證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件一份?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，參加考試。

筆試開(kāi)考比例1：3。報(bào)名人數(shù)如不到3人，取消招聘計(jì)劃。

（二）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試(滿分100分)

筆試測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)中文錄入技能。

考試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？紕?wù)工作由招聘單位具體安排。

（三）面試(滿分100分)

主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。

根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員名單在淮安人才網(wǎng)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。具體面試工作由招聘單位另行安排。

（四）總成績(jī)計(jì)算與公布：計(jì)算總成績(jī)時(shí)，按計(jì)算機(jī)中文錄入技能成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），總成績(jī)?cè)诨窗踩瞬啪W(wǎng)(www.hasrcsc.com)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站（zcw.huaian.gov.cn）公布。

（五）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點(diǎn)集中，前往醫(yī)院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《2020年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行，因體檢或考察考核不合格者不予聘用。因考生個(gè)人原因或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，以最終成績(jī)按從高到低的順序依次替補(bǔ)。

當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照有法律職業(yè)資格優(yōu)先的順序確定擬聘人員；如仍不能確定時(shí)，依照學(xué)歷高優(yōu)先的順序確定擬聘人員；如仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。

(六)公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在淮安人才網(wǎng)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

考試總成績(jī)2年內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，試用期為2個(gè)月。試用期滿，進(jìn)行雙向選擇，簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分，按規(guī)定從工資中扣除。每月工資待遇按《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》執(zhí)行。服務(wù)年限3年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。電話： 83905332、83320411

本簡(jiǎn)章由淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。

淮安仲裁委員會(huì)秘書(shū)處公開(kāi)招考編外聘用制工作人員 報(bào) 名 表