為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校管理、教學(xué)輔助和后勤保障隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址：http://www.jscj.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（非專任教師崗）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用方式及報(bào)考條件

（一）聘用方式：人事代理

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3．適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事管理、教學(xué)輔助一線工作。崗位表中計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期為：2020年1月1日，即年齡要求在35周歲以下，即1985年1月1日（含）以后出生；年齡要求在30周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生。

4.應(yīng)聘者均須取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須符合崗位報(bào)考要求；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年6月30前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)公開(kāi)招聘工作人員崗位表）。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

1.自本公告發(fā)布之日起至2020年12月15日下午17：00之前接受報(bào)名。

2.資格初審時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年12月21日16:00。

3.初審異議人員陳述申辯時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年12月22日16:00。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)采用以下方式報(bào)名：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1）及招聘崗位資格條件（附件2）要求的相關(guān)證明材料（如身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告等）的電子材料，打包壓縮后以發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱：rsc@jscj.edu.cn，接受資格初審。郵件主題必須采用以下命名方式：擬報(bào)崗位編號(hào)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+手機(jī)號(hào)+碩博招聘網(wǎng)（不規(guī)范的報(bào)名材料均不作為有效報(bào)名）。我校會(huì)在收到郵件的24小時(shí)內(nèi)給予郵件回復(fù)（如遇節(jié)假日則順延），請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.我校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名（一人多報(bào)者均視為棄權(quán)）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

3.根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)，按照1:3的開(kāi)考比例組織考核；如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公告。

4.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式和實(shí)施辦法

在開(kāi)考前不少于三個(gè)工作日，學(xué)校以電話、短信、郵件或人事處網(wǎng)站公布的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（一）考核方式包括：①筆試；②技能測(cè)試；③面試。

其中：

崗位編號(hào)以a開(kāi)頭的考核方式為：①筆試+③面試；

崗位編號(hào)以b開(kāi)頭的考核方式為：①筆試+②技能測(cè)試+③面試。

①筆試：筆試主要測(cè)試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。在筆試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪考核，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人選。

②技能測(cè)試：技能測(cè)試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，測(cè)試內(nèi)容委托校外統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識(shí)解決實(shí)際工作的能力。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)結(jié)束后，在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

③面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

a01至a06崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

b01崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排在前面。

（三）技能測(cè)試、面試前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審?fù)ㄖ?qǐng)關(guān)注江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加技能測(cè)試、面試考核。應(yīng)聘人員需提供以下材料：

①身份證原件、復(fù)印件及二寸免冠彩色1張；

②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份；非應(yīng)屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（含本科、碩士階段）；留學(xué)回國(guó)人員：在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；如為中共黨員，提供政治面貌證明材料；主要學(xué)生干部提供主要學(xué)生干部證明材料。

③提供其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件（如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等）。

四、體檢、考察、公示及聘用

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（三）對(duì)公示無(wú)異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與本單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，需在本單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

五、招聘政策咨詢

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢工作。

聯(lián)系人：徐老師、姜老師

咨詢電話：0517-83858081、83858088

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83858866聯(lián)系人：笪老師

附件：

附件1：江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

附件2：江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年11月30日

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