一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次招聘由淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，崗位及人數(shù)如下：

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月17日以后出生），符合崗位要求的相關(guān)條件。有對(duì)口中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的報(bào)考人員，年齡可放寬至40周歲以下（1984年7月17日以后出生）。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的；涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；因違紀(jì)違法問(wèn)題受到處分、處理，還在處分期或未過(guò)影響期的；按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。

（二）招聘對(duì)象

報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。具有普通高校學(xué)歷、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大和函授等）、黨校序列學(xué)歷人員，可以報(bào)考；由國(guó)家（?。┙逃姓块T(mén)下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的，可以報(bào)考；在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的人員，可以報(bào)考；取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)），可以報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試人員公示、面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試）、體檢和考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司通過(guò)江蘇淮安工業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式:本次招聘的報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格預(yù)審。應(yīng)聘人員須按要求提供：

(1)《淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；

(2)本人身份證原件及掃描件1份，2寸照片2張；

(3)本人學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件各1份，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）；

(4)在職人員單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格）。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日-27日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:30

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員需對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；報(bào)名通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)操作ArcGIS辦公軟件，根據(jù)熟練程度進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)并量化打分，按照1:5的比例，從高分到低分確定面試人選（不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定）。

（三）面試人員公示

報(bào)名與資格初審結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）公布，并以電話或手機(jī)短信形式通知進(jìn)入面試的人員，未進(jìn)入面試的，不再通知。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試）

面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試滿分100分。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察人選，依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的按面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

從面試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在淮安工業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，由淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司與擬聘人員簽訂試用合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格，予以正式聘用，按公司相關(guān)人員待遇執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0517-89336558

監(jiān)督電話：0517-89080857

本公告由淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。