淮安市國(guó)聯(lián)私募基金管理有限公司成立于2018年9月，于2019年1月通過中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)審核，獲批私募基金管理人，登記編碼：P1069475。作為淮安國(guó)聯(lián)集團(tuán)(國(guó)投集團(tuán))產(chǎn)業(yè)投資板塊運(yùn)作主體，與淮安市國(guó)聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、淮安市創(chuàng)業(yè)投資有限公司、淮安市蘇淮產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司合署辦公，共同聚焦“產(chǎn)業(yè)園、基金、招商”三大業(yè)務(wù)，著力打造“房東+運(yùn)營(yíng)+股東”的協(xié)同聯(lián)動(dòng)模式，旨在實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)與深度融合，聚力空間運(yùn)營(yíng)，致力于為淮安產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)添磚加瓦，通過創(chuàng)新與實(shí)干，助力打造蘇北產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的新高地。團(tuán)隊(duì)通過多種方式共設(shè)立10支基金，總規(guī)模超60億元，合計(jì)投資20余個(gè)企業(yè)，其中3個(gè)上市，1個(gè)掛牌新三板，3個(gè)實(shí)現(xiàn)溢價(jià)退出。

一、招聘原則

本次招聘面向社會(huì)，本著公平、公開、公正、擇優(yōu)原則，旨在引進(jìn)優(yōu)秀的基金管理專業(yè)人才，充實(shí)企業(yè)相應(yīng)崗位，完善企業(yè)人才梯隊(duì)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

二、崗位名稱

投資部副經(jīng)理2名，風(fēng)控部副經(jīng)理1名，投資部辦事員3名。詳見《淮安市國(guó)聯(lián)私募基金管理有限公司崗位招聘需求表(2025年3月)》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識(shí)。

(二)遵紀(jì)守法，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。

(三)品貌端正、身體健康，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件。

(四)有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。

3.曾被開除公職的人員。

4.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

6.不具備崗位所需的身體條件。

7.在“信用中國(guó)”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信執(zhí)行名單;在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

四、報(bào)名須知

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日—2025年3月14日。

2.報(bào)名材料：

(1)《招聘崗位報(bào)名表》(附件2)電子版及本人簽名后的掃描件(附本人近期免冠正面彩色一寸照片);《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)本人簽名后的掃描件。

(2)本人在有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

(3)近年來個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1000字左右)。

(4)崗位要求專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書掃描件;學(xué)習(xí)、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書掃描件。

(5)符合職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的證明材料，包括且不限于：①社保繳納證明;②原單位勞動(dòng)合同(可為多個(gè));③參與投資于未上市企業(yè)股權(quán)項(xiàng)目的盡調(diào)報(bào)告/投資建議書、立項(xiàng)決議、投決會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、工商確權(quán)材料以及通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購(gòu)或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出項(xiàng)目的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、工商確權(quán)材料等相關(guān)投資業(yè)績(jī)證明材料;④其他可以證明自身工作經(jīng)歷、本人業(yè)績(jī)材料的掃描件。

3.報(bào)名要求：

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名所需相關(guān)材料制作成一個(gè)文件壓縮包，以上文件統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至郵箱2308799369@qq.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一：應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。例：應(yīng)聘3投資部辦事員+張三+180XXXXXXXX。

(2)接收?qǐng)?bào)名材料截止時(shí)間至2025年3月14日17:30。報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)名資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合規(guī)的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不合格的不再通知。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

本次招聘崗位開考比例原則上為1:3，即崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3可以開考，若崗位報(bào)名人員達(dá)不到開考條件，核減相應(yīng)崗位。

五、招聘說明

(一)筆試

筆試采用閉卷形式，主要圍繞招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定專門考試用書。筆試滿分100分，進(jìn)入面試者筆試成績(jī)需達(dá)及格分60分。按照考生從高分到低分確定面試人選，比例不低于1:3不超過1:5。

(二)面試

面試主要對(duì)履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)操能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考察。面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。本次招聘均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

根據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%)從高到低確定體檢人選。如報(bào)考人員的成績(jī)較差，相關(guān)崗位入圍人選中無合適擬聘人選的，經(jīng)集體研究后可以空缺。

六、體檢與考察

組織人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的，取消其錄用資格，是否遞補(bǔ)經(jīng)集體研究決定。如決定遞補(bǔ)，從報(bào)考該崗位的人員中按照面試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

七、聘用與監(jiān)督

(一)聘用

綜合面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議者，用人單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)于錄用人員招聘單位有權(quán)決定用工形式和用工單位，具體依據(jù)招聘崗位及錄用人員等情況確定。對(duì)錄用人員依法實(shí)行試用期制度，如錄用人員有勞動(dòng)法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的，用人單位可以依法解除相應(yīng)合同。

(二)紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其錄用資格。招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我司人才檔案庫(kù)，我司將為您保密。招聘工作貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0517-83558326(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘公告通過淮安國(guó)聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)(www.hasgljt.com)、博才人才網(wǎng)(www.bocaircw.cn)、淮安人才網(wǎng)(www.hasrcsc.com)等方式對(duì)外發(fā)布。

(二)招聘工作期間，相關(guān)公示信息在淮安國(guó)聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)(www.hasgljt.com)、博才人才網(wǎng)(www.bocaircw.cn)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員嚴(yán)禁泄漏招錄工作方面的任何機(jī)密;不得在招錄工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，有親屬在市國(guó)聯(lián)(國(guó)投)集團(tuán)工作的，應(yīng)主動(dòng)說明情況并申請(qǐng)回避。

(四)咨詢電話：0517-83650118、0517-83650119、13770357069。咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外。

(五)其他未盡事宜按照最新的招聘公告要求執(zhí)行。

(六)本公告由淮安市國(guó)聯(lián)私募基金管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。