因?qū)徟泄ぷ餍枰?，淮安市洪澤區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘5名聘用制書記員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書記員5人。學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為2021年10月31日）

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

3、具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、滿足招錄法院的年齡及其它要求；

7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。

三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據(jù)法院工作年限及書記員業(yè)務(wù)水平確定書記員崗位等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)書記員分別享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的崗位津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/），按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年10月1日8時(shí)至2021年10月22日18時(shí)。

3、資格審查：招錄法院于2021年 10月23日至 10月31日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查。

六、考試

1、考試擬定于2021年11月中旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由招錄法院所屬中級(jí)人民法院另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注招聘法院官方網(wǎng)站。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格；書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語速為100字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由招錄法院組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3：1之內(nèi)。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見招錄法院網(wǎng)站通知。

七、體檢和考察

1、招錄法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；

2、對(duì)體檢合格人員，由招錄法院進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予錄用。

八、公示與錄用

1、招錄法院根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在招錄法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，達(dá)到江蘇法院初級(jí)書記員標(biāo)準(zhǔn)，聘為聘用制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑

1、對(duì)筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，省法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，用人法院可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、具備面試資格，但未被報(bào)考法院錄取的應(yīng)聘人員，可以向未招滿的法院申請(qǐng)調(diào)劑，經(jīng)省法院批準(zhǔn)后，參加調(diào)劑后法院的面試。

十、疫情防控要求

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)通過報(bào)名系統(tǒng)提交本人“蘇康碼”和“防疫行程卡”電子圖片，“蘇康碼”和“防疫行程卡”均為“綠碼”的考生方可報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員通過線上資格初審后，在考試前，應(yīng)按招聘法院要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證“蘇康碼”和“防疫行程卡”。來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或國(guó)（境）外旅居史以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，還應(yīng)提供本人7日內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)不能提供證明者，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的，方具備考試資格。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)了解國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和新增病例動(dòng)態(tài)變化（疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)信息可在國(guó)務(wù)院網(wǎng)站：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查詢），避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居??；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招錄法院和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系。

2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考法院、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。