本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，一個(gè)人只能報(bào)名一個(gè)崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間前來(lái)報(bào)名，其余時(shí)間不接受報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

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報(bào)名人員請(qǐng)登錄淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn/）“人事招錄”欄目或淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/），下載并填寫(xiě)《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表》一份（個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內(nèi)容均需打印）。

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報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

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1.《淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表》。

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2.有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件。

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3.近期同底免冠彩色二寸證件照片2張。

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4.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

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5.提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，并同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

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6.提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

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7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明、實(shí)習(xí)證明（能證明實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)手冊(cè)）等原件及復(fù)印件一份。2021年和2022年畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。報(bào)名時(shí)除提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具檔案關(guān)系保留的相關(guān)證明。

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8.往屆生需提供能證明工作單位的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）原件及復(fù)印件。

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四、資格審查

由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的繳納考試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

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五、考核辦法

包括筆試和面試。

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1.筆試

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（1）筆試時(shí)間：2023年12月10日上午10：30～11：30。

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（2）筆試地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院行政中心一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

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（3）筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

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（4）筆試要求：考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證，提前10分鐘開(kāi)始進(jìn)入考場(chǎng)，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。

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（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并保持手機(jī)暢通。

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2.面試

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（1）面試時(shí)間：2023年12月11日上午9:30開(kāi)始。

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（2）面試地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院行政中心一樓102室。

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（3）面試要求：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員中，各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入招聘計(jì)劃與面試人員之比不足1：2的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加面試人選。面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

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3.總成績(jī)折算和公布

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成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入，筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)。

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按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%匯總計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。

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六、體檢

1.按總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。

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2.體檢工作由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

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3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

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七、公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn/）“人事招錄”欄目和淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

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擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

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在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

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八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢(xún)和監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)。

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1.咨詢(xún)電話(huà)：

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淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院人事科：0517-89690216

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2.監(jiān)督電話(huà)：

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淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-80921005

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淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委:0517-89690123

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本公告由淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。